去應徵的時候也沒有刻意穿著西裝打領帶
我的身型穿一般的西裝會垮垮的不好看(西裝不合身不如不穿)
所以我面試都以整齊清潔為主
是因為那樣總比穿垮垮的西裝好
我會願意為了工作去量身訂做.
不過那也該是錄取以後的事情...不是嗎?
況且有經驗的面試人員經過交談就會知道這個人可不可用...
拘泥於是不是著正式的西裝真的有那麼必要嗎?
樓上某兩位大大講的都有理
只是不需要討論到後面變成對個人的批判和攻擊
穿西裝求職本是西方國家的習慣
因為那是他們的正式服裝
真要徹底...
要不要學日本,只要是上班族都要穿西裝打領帶呢?
他們對各職場相關的穿著比我們嚴謹的太多了
至於認為沒有穿西裝求職的就是態度不夠的主管們
也許有機會會需要你們的點頭同意
但我還是要說人不可貌相
穿西裝的也可能是濫苗一棵
不穿西裝的也不見得就對公司沒幫助
抱歉!離題了~
最近找工作找到有點鬱悶~
如有冒犯
還請不要放在心上
黑貓白貓,可以抓老鼠的就是好貓.不過我還是比較喜歡橘子貓~~~ ^^
pin520 wrote:
看了長長的 6 頁 ...(恕刪)
也不是,我也是才開始找正式工作來做.彼此都是不認識的.
基本上我也在想妳們的態度論.
而你們也都是從外顯行為去判斷的,當然台灣人相對不能接受多元的環境下
你們所質疑的,可能是會猜對.這方面基本上跟文革的批鬥想法是相同的.
但是,其實有很多存在的想法會導致相同的行為.而你們從行為倒推其實是不準的
當然這邊的行為也包括選擇甚麼樣的服裝顏色.
那代表個性,那麼它們選擇的外在物都是被有意義的想法所建構的.
我認為這是應該是被受尊重與保護的
當然我知道台灣人看到奇怪的就會認為怪怪的
但我想妳們也很在意錢,我看你們.這樣也無法賺到錢
所以這樣想想看,你們能否意識到這些
反正你們也是被迫跟經濟運轉走
就是要有效嘛
而且我覺得你們的態度論本不是那麼一貫
卻往外看要求人家一貫
還真奇怪
看到台灣人黃皮膚、扁臉的象徵這麼差
我看每個人都想往外跑.也只會壓榨
人當然一直貶值下去了呀~
我後來是發現還是直接講自己的理念
比較不浪費時間
合的人看到自然就會找.
有些不合的還找人去幹屌
我真的很驚訝他們態度那樣子.同樣是人嘛~
幹嘛區分客戶與員工而有不同態度?
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