40歲真的找不到工作嗎? (第6頁)

Long-Lily
個人積分：846分
文章編號：46937292

846分

51樓

2013-10-30 13:32

scott9282001 wrote:
幾歲換工作不是重點，...(恕刪)

大大指的那一些,英文啦,證照啦,進修啦

多益考了600分,你就確定接到外國電話,可以流利對答??
考了證照,就可以馬上上手一切工作??不要忘了,現在的公司很多是要低薪請有經驗的

當考到了,沒有經驗,40歲了,會有人請嗎??

專長+人脈,說穿了,還是屬於主管級的工作

如果有專長,沒有人脈,一樣要在人力銀行晃,會有面試,但是錄取率低...
因為現在沒有專長是"就那麼幾個人會"..有年輕的當然用年輕的

因為要因應包山包海去學了一堆,偏偏人家只要你的技能裡的幾項,一樣學一堆沒有用

scott9282001

scott9282001
個人積分：1071分
文章編號：46937692

1071分

52樓

2013-10-30 13:50

kindkill wrote:
大大指的那一些,英文...(恕刪)

你自己不改變?不朝你要的職位多增加你的能力。好工作就會自己跑來?

對的!考上多益600分不會讓你跟外國人對答如流。但是投履歷的時候，你第一個就會被篩掉了。

連面試的機會都沒有。

更進一步，人事看履歷的時候，一份有多益證明，一份沒有，你會先叫哪一個來面試?

考上證照不會保證你一定會做那份工作。但是第一時間，你沒證照，另一個競爭者有證照。誰上的機會比較高?

工作十年了，要比的是人脈和你的履歷記錄。

樓主沒什麼人脈，有人脈介紹一下聊聊天，直接就跳槽了。

只能看履歷記錄。

樓主的履歷刷得不好看，人事看到履歷後，連面試機會都沒給過樓主。

請問你可以寫什麼重大貢獻在你的履歷上?每天認真上班八小時?

沒人脈就是比誰會唬爛，誰的記錄好看。履歷一拿出來，人家有證照，有多益，有碩士，有國家專案經驗。有國外外派經驗。有跨國合作經驗。你什麼都沒有。怎麼比?

找工作每一個人都在比，比人脈，比專業，比學歷，比經驗，比公司大小，比經歷職位，一份工作都有三個人以上的人選在比較

當你什麼都沒有做過努力。只是一天過一天，要找到好工作?

主管級經驗，那不就是要去搞個管理碩士。不管你是用買的還是真的考上的。有就好。誰知道你念得如何?

再去進修刷個一大堆專案管理課程，新創管理，溝通管理。品質管理系統。有沒有用再其次，大家都知道那只是講師來騙錢的。但是面試時你才可以講一堆名詞來唬人。

一個有上課程記錄，另一個沒上，誰錄取的機會大?更閒還可以去搞個專案管理師認證。

語文跟外派經驗也可以去刷。沒有就是矮人一截。人家可以自己獨立出差國外，訂機票訂房間到租車，到吃飯都可以自理，你連出過國都沒有。以後怎麼派你到國外?

面試者不會知道你去國外鬧出多少笑話或是專案其實是失敗的，訂單根本沒拿到。但是你可以侃侃而談那個國家的交通住宿餐點文化，說不定面試官剛好去過，談得來你就上了。
====================================
上課當然是挑你未來高職位和產業需要的，又不是隨便報名就去上。

沒人脈才需要靠履歷證照。大部分工作都只需要一到兩項專業技能。其他都是可有可無。

可是跟你競爭的人選硬是比你多了三張證照，你的專業技能又無法凸顯價值和差異性。如果你是主管要選那一個人

當你哀怨換不到好工作時，先問問自己每天下班後，投資多少金錢時間在自我提升上面?

小盧

小盧
個人積分：80分
文章編號：46946153

80分

53樓

2013-10-30 22:15

amongolu wrote:
40歲還能找到月薪4...(恕刪)

我 45 歲 104 還找的到 45K 的工作~~但正好公司有缺才好找~~

amongolu

amongolu
個人積分：3分
文章編號：46948388

3分

樓主

2013-10-31 0:08

小盧樓友，真羡慕你!!我多益有560分，我不知道這分數好不好，我每年客戶的評比都很好，這些客戶是知名的國際半導體記憶體廠，但這些似乎對我找工作都沒幫助!!

scott9282001

scott9282001
個人積分：1071分
文章編號：46951183

1071分

55樓

2013-10-31 9:04

amongolu wrote:
我每年客戶的評比都很好，這些客戶是知名的國際半導體記憶體廠，但這些似乎對我找工作都沒幫助!!

客戶評比不代表什麼?那是業務拿著星巴克或是請吃飯，酒店巴著人家填的。跟你老闆和業務比較有關係，跟你沒太大關係。

評比不是只有你，牽扯到下一季訂單。

跟客戶熟識，是要到下班後還可以一起約出去吃飯，打球，騎單車，參加活動。工作上熟識沒太大用處。

還有知名半導體廠都要學歷的。

沒有碩士以上或是台清交成名校，就是要有人保你。

後勤單位是哪個單位的，客服?QC?採購?外包維修?

在這邊很多都是新竹科學園區的。大家都很瞭生態。你是它們的協力廠商，應該也不是太好過。所以薪水打不高。都小主管了還只有40K...

半導體製造廠輪班工程師含加班都比你高。

10年了，你也看過記憶廠三年一運的風景。都混這麼久了。業界至少有一些了解。半導體圈子很小。大家都認識碰過面。可以跳的就這幾間，

不然你就跳到半導體記憶體測試廠，還有些機會。不過這種後勤單位的小主管職，通常是賽缺。處理老鳥人際關係比做事還麻煩。

意如心願願得以償

意如心願願得以償
個人積分：130分
文章編號：46954598

130分

56樓

2013-10-31 11:53

小弟我倒是覺得...
要工作一定都有...
只是差在自己要不要做而已

...
小弟我認識一位在7-11做中班（有時換夜班）的大哥...
他已經44歲了...他兼兩份差...
另一份是做做清潔工作一小時200元左右（只做4小時）...

所以我想都是心態的問題較多...
小弟我今年34歲...再過兩個月就35了...

小弟我目標...希望兩年內（甚至更快）...看到OK的中古房子一談籠就要自己創業做生意！
小弟我本身...從事汽車業（汽車維修）...我知道汽車業未來會怎樣所以我有想法及作法！

雷茵哈特 wrote:
雷茵哈特大大PO的真的很好...

（二）：二十九歲到三十四歲，我稱做〈奠基期〉。
　　孔子強調〈三十而立〉是很有道理的。到了這個時候還不知道在做什麽，還在天天換工作，那可就要拉警報了，你在二十九歲以前找到了一個真正適合自己誌趣的工作後，下面五年就必須靜下心來，全力在工作上學習，奠定基礎。我認為這是年輕人在創業階段中最重要的一還環。
一個人到了三十四、五歲，如果還看不出一點點成功的倪端，潛力無法發揮，甚至還在摸索、仿徨的話，根據專家指出，他的〈前途〉大致已定。
（三）：三十四歲到三十九歲這五年，我稱之為〈衝刺期〉。

我想過我繼續待在公司並不會比較好...公司只會"官僚"只會"壓榨"...
四十歲後若自己當上主管好與不好自有自己知道因為自己要去官僚（拍馬）自己要去壓榨（下屬）...
但若公司營運不良或是要裁員是不是自己也會是其中一員呢？
被壓榨的下屬也有可能會反撲...
去官僚也有可能會被長官陷害...

老實說工作到現在十幾年了....
我要不不過是單單純純愉快的工作...

所以我選擇自己創業....
我知道時間不等人也不一定會成功...
但很多事情你現在不做未來還是不會做...

不要等到過40歲才在後悔

pcvoc

pcvoc
個人積分：190分
文章編號：46963611

190分

57樓

2013-10-31 20:50

40歲靠自己找工作,除非有特殊專業
否則至不認識的公司應徵工作真的很難..

以前37歲失業時(87年),看報紙應徵工作
有次去面試時,面試人員直接找老闆之一跟我聊聊
談話的重點老闆都比我年輕,我有什麼條件讓他用你...

後來是以前的客戶找我去他們的公司上班..
那次只失業14天!

現在年輕人失業率更高,
除非是年輕人不願意做的工作
否則不要說老闆,
就是面試的主管也不願意找一位
比他年輕,比他更有職場經驗的員工當同事

abablin

abablin
個人積分：6分
文章編號：71784333

6分

58樓

2019-01-20 2:15

小弟今年也滿40了.....

鑑於個人職涯發展, 故開始找工作,

我的工作背景是軟體開發產業做超過10年了, 大學念的是外文系, 進資訊業工作是半路出家,

在 104 履歷大概開了一兩個禮拜有吧, 看過我的資料的超過 100 間,

可能我寫的希望工作地區是海外, 不是台灣, 主動跟我聯繫的真的沒幾間公司,

我主動投的公司不到 10 間, 有大概一半有回覆給我

另外也在國外其他的求職網站開履歷, 也有幾間找我談

一間在香港的英國軟體公司
一間在日本做 IT 的小公司
兩間找我去東南亞的台資企業
一間在上海的外商
一間在中部的美商軟體公司
一間在北部的新加坡商公司

前前後後不到一個月的時間

最後我選擇去海外...

原因很簡單, 我不年輕了, 我不想等我更老了才後悔沒出國打拼 (以前有在大陸工作五年)

我想趁人家還願意用我的時候去努力, 為老婆為小孩, 拼吧!

等再過幾年可能真的人家不願意用我了, 再後悔也來不及!