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餐飲起薪四萬 希望找到好員工


jojojames15 wrote:
在歷經一年慘賠以及無...(恕刪)


這薪水是不錯,只是雖然工作時間實際是9.5小時,不過整天都綁在那邊
其實應該當作12小時算,畢竟這休息時間頂多只能在附近閒晃或者在店裡休息睡覺而已
現在年輕人其實肯吃苦的很多,給這些錢一定可以請到很多不錯的人
只是年輕人一定很衝,對於沒有發展性的工作,再怎樣也待不久
以這工作性質來說待個3年算久了,待到最後一樣還是服務員
沒有任何發展和升遷
如果想要留住您覺得不錯的人才的話
建議讓員工看見未來的發展方向,這樣員工才有為了公司打拼的動力
至於這工時...是真的長了一點
如果改兩班制,中間不休息,這樣員工應該會更有向心力才對
嘖…小弟調回台中 有到台北還會特地去吃的好店‼
大推高級牛肉 肋眼心好吃
服務態度都還算ok囉
有這麼用心的老闆祝您早點找到適合的員工
如果是兩頭班月休6-7有點少耶,必竟一整天都綁在那
我也是做餐飲業,但我還是找一頭班的
一頭班免強可以有自己的時間
如果薪水高又想存錢是會有誘因,但不會做長久
畢竟未來成家,兩頭班家庭和工作很難兼顧

老闆不考慮改拆成早晚班輪調嗎?
找不到好員工恐怕是板主你的問題.

從版主的發言,我們了解給高薪,多放假員工就會變好.事實卻不然.

好員工要的不只這些.

也許,版主可以去研究一下王品牛排或陶板屋是怎樣在訓練員工.

找好的員工應該不是這麼困難.
月薪可以給到五萬,有沒有考慮過工時太長,拆成早晚班,請兩個人一個人給兩萬五?
這樣我會想去兼差...
就算是lover最後還是會over就算要fuck起初也要有fu就算是believe中間還是有個lie
冬瓜檸檬超好喝!!




jojojames15 wrote:
在歷經一年慘賠以及無...(恕刪)

流浪不想去淡水 wrote:
第二、請不要認為某個人都很有衝勁,很想拼事業,很多人"寧願少賺點,也不要「犧牲生活品質」"


其實有這種想法的,基本上也不會是好員工,不請也罷
反正工作對這種人而言永遠排在生活之後,哪天心情不爽,要蹺班要遲到也就一句話

jojojames15 wrote:
在歷經一年慘賠以及無...(恕刪)


很棒的老板!我支持你
外場的多喜歡找門面好外加年輕的
你應該也是這種老板
這種員工8成都會有異性朋友或是男女朋友
除非是自己不想交往
有些人很住重生活品質
你這上班時間太長
不然你可以雙頭班和單頭班一起找人
有人喜歡拼一點多賺一點錢,有人喜歡兼差不想賺那麼多
如果樓主要找的是年輕人

就像有些網友說的
年輕人都會交男女朋友

你把他一整天綁死了,意願就降低了
不如拆成兩個班吧

另外年輕人有的目標高,其實也不能怪他們
網路一堆挖苦文,造成現在人心態扭曲,哀
若是心智不夠堅強很容易就偏了、被誤導了
網路一堆都在說多少錢瞧不起人的一堆,你們還沒發現嗎?
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