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操作員不錯的薪水,流動率還是很高?!


next5801 wrote:
所以底薪26k剩下的...(恕刪)


底薪就是30K

26K是三個月一次的獎金(大約就你的底薪上下),基本上如果你不是上三天班請一天假的 都可以領到那個數目

新清烏龍屁 wrote:
你總不想到30歲還在...(恕刪)




操作員是真的沒什麼發展性,我只是覺得白天班一天上班8小時,年薪可以達45萬的操作員真的不多

對你來說年薪45萬 可能不算什麼,但對很多在別間公司當作業員,OP的來說可能要天天加班才達的到的薪水

我只是單就"操作員"來說,這間真的是我聽過 薪水算高的了,你要講到發展性,未來性那我就不予置評了~
旋風用心棒 wrote:
我朋友在中部 某間機...(恕刪)


可能是老人凹新人,老人躺著幹(躲起來睡覺),新人超級幹

竹科面板廠操作員固定夜班12H,4休2,42K起,

免費晚餐,早餐供餐

也是流動率極高
先想想為什麼長春、奇美實業的最低層技術員
一樣是幹一輩子的事
卻一丁點流動率都沒有
就可以曉得問題到底在哪裡了

chako wrote:
職位最低等,薪水還這...(恕刪)


吹牛不打草稿!?
樓主,可以告訴我是哪一家公司嗎?現在這麼有良心的企業不多了
好奇查了一下
http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1009062309852
http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1009060904902
生產線的作業員
工作沒有成就感、交際圈狹隘
我想這是留不住人的主因

但還是有人適合做這類型工作

levis1990 wrote:
好奇查了一下http...(恕刪)



我問朋友 調薪之前是兩班制12小時的要輪班,超過8小時算加班,夜班津貼也不多,哪時候其實薪水很一般般

但調薪30%變30K後改成三班制固定班,夜班津貼也調高到一天550

有很多之前調薪前只做兩三個月就離職員工想回來,但幾乎都被打槍了

操作員日班從24K調到30K,如果是想打混摸魚的 做沒幾天就離職的,自己沒多少料還嫌東嫌西的那就別去了


PS.我朋友說其實只要"出勤正常"上班顧好自己的機台工件品質別老是找人聊天"
別一天跑7~8次廁所摸魚,不然其實根本沒有人會管你,因為技術員忙著架模,校車
組長安排好工作,就要全場跑根本也沒時間盯你。

他說通常那些做沒三個月就離職的,本來出勤狀況就很差,要不就老是找人聊天這類的人




特務零零壹 wrote:
生產線的作業員工作沒...(恕刪)



我同意,可能工作單純單調

如果剛出社會又無一技之長,不知道要做什麼又不想領22K

這工作白天班年薪有40幾萬其實可以先做個兩三年,存點錢 或下班晚上進修,也是不錯的選擇

但如果自己沒半點料,又不想領22K,做這個又嫌單調......那真的回家跟你爸媽伸手比較快

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