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美編人材真的很難找 都跑去那裡了

我愛miumiu wrote:
的確 對這方面的徵材 我們是一竅不通

不過也就是因為這樣 才上來發問呀 像問完現在才了解 平面設計跟flash 是不同專長的

另外 我們目前是沒有要換人了哦~不過為了以防萬一 還是問一問好

以免下一次還是"一竅不通"



另外其實我們公司的工作氣氛是非常的和諧的

雖然我打出來的問題是有點對同事的專業有點...

不過同事老闆們對這位同事 是非常的好哦~老闆很注重同事間工作的氣氛


不過還是謝謝大家的指教

我愛miumiu wrote:
再來說他爛 是在背後說 從來沒有在他面前說過 這應該不算糟蹋他吧....

公司同事人都很好的 不行其實不會當面說 雖然大家私下都請老闆換人


我愛miumiu wrote:
公司要我幫忙應徵美編(美工)


我愛miumiu wrote:
另外其實我們公司的工作氣氛是非常的和諧的


一下子說公司要你幫忙應徵新的美工,一下子說公司氣氛超和諧,
一下子碎碎唸批評自家美工不及格,一下子私底下建議老闆砍人,一下子又說現在沒有要換人了;
搞什麼? 反反覆覆顛三倒四,這樣的做事風格是要美工抓得住什麼重點?

有GUTS一點,要請人走路,就明說,
別私底下講小話、放話說老闆要砍人、私底下假徵人,檯面上卻又說"我們好和諧喔";
這棟樓看下來,您自己看不出來問題在哪裡嗎?

有GUTS一點,要請人走路,就明說,
別冀望那位您們認為不適任的美工會自己看到然後自己遞辭呈。
Peace, love and Pinstripes.
哈~~~太多人回覆了 不好意思引言我還不太會用 所以在這統一回覆


TO:銀河王 大

DM做出來是要給廠商或消費者看的 也就是要給多數人看的

公司的同事 大家的鑑賞能力當然不算高 就普通人的水準

如果真的做出來超過大家的水準 沒人懂的欣賞 以DM來說也算失敗作品

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To :philosophy2468 大

你的話我有聽進去 但老闆方面....我沒那個膽子去說

首先公司規模沒有你想的那麼大 有關美編的工作量也不多

一個人其實也沒有什麼事情做 (不然不會給5~6天時間做一張DM)



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To :dove 大

其實你講的就是我們需要的

小公司 美編無法一次請2~3個 所以只請一個

當然希望什麼都要會 但只要PS精就好 什麼都會什麼都精 這個我們不敢想

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To :衛比斯WebisCartland 大

小小的沒有錯 有帶眼鏡 不過看起來很精明的樣子

不過跟他接洽的也是女生


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TO:majumi 大

你提的那些跟美工無關吧?

一開始的確是有想要重新徴人 後來老闆是希望多給新人機會

而且公司的工作氣氛很和諧也沒有錯

工作氣氛和諧不代表不能更換員工 大家會提議要換人也不代表就對現有人員不友善


另外要請人走路當然會明說 打在01他也看不到

決定權是在老闆手上 並不是民主表決 不過大家都有發言的權利



我不知道你待的公司工作氣氛如何

不過我們公司如果下班去唱歌 連己經離職幾年的同事都會一起去
(當初會離職也是跟工作有關 做不成同事 還是可以做朋友的)

我愛miumiu wrote: 你的話我有聽進去 但老闆方面....我沒那個膽子去說

首先公司規模沒有你想的那麼大 有關美編的工作量也 不多

一個人其實也沒有什麼事情做 (不然不會給5~6天時間 做一張DM)


唉,你們對設計這件事真的很淺碟
你把美編當成機器一樣,沒有設計案就等於沒事做

In house的設計師工作不是只有畫圖好嗎?…

人數這個公司規模根本無關
你們公司為什麼不要只有一個業務?
什麼職位都只一個就好?
為什麼美編只要一位就可以搞定?
就跟賽馬一樣
你們想要有好成績
但是訓練師,馬場,老闆全部都是大外行
不想投資又想外行領導內行
就算真的找到資質不錯的馬進來
也很快被你們玩死

我知道你意思這些都是老闆那邊問題

所有我就說了
你們要用這種層次來看待美工
那真的不用期望太多
不用抱怨為什麼找不到人
也無需抱怨作品老是不對
因為低階就是配隨便
蓬萊仙山跟林志玲就是不對味


我公司是廣告招牌~平常公司也有在接廣告行銷及展場布置類~

網頁類那塊我不熟...

但美編的部分公司也有接洽 平常一些簡單的宣傳海報 展場立牌 名片及一些印刷等等的都是自己公司處理 很少外包

美編的部分 有時候不少客戶其實心裡只有想要甚麼感覺 沒有一定的樣子

但出來的東西通常都是看客戶定稿 有幾張大概的稿子出來 客戶會去選擇 然後再去做些修改 一開始的初稿都是很主觀的東西 有時連自己同事OR自己看了也不喜歡 但偏偏客戶就是喜歡那種的

所以...我覺得應徵美編 還是要讓他去習慣跟客戶對稿才能抓住客戶的心態~~這都是需要時間和經驗去面對的 而且每間公司的客戶群都不太一樣 真的要找到滿意的...除非用挖角方式 不然 真的很難
看到很多大大的回覆,真的感受很深!
想分享目前的工作感想,可能跟本文無關><

高職也是讀復興美工,大學唸了資訊相關科系(很多原因...想換個東西學習)。
畢業後就在一家製造業當美工,也是做平面DM、包裝等等,
剛到這家公司時,完全沒人帶我,產品資訊和文案也不給我,美工只有我一個,
就要我自己上網查其他敵手的資料更改成自家的文案,
好不容易寫好的文案也會被改的像夜市老闆寫的,
而設計的東西也會被改的像是30年前復古設計,
還要求一定要有五行的顏色、顏色不能偏黃、太深、有花草最好、特愛蓮花(我們是工業產品喔= =),
老闆們也有拿過XX公司東西說要這種風格,我照弄,
他們又說怎麼會弄這個風格,我回說不是要XX公司的風格,他們就沉默了...(所以是怎樣= =)
除了設計工作外,也常被認為打雜的,
公司只要有活動一定要我拍照(當時我還為此特地買了相機,我對攝影是完全沒興趣的)
他們認為學設計的一定很會攝影,殊不知我都亂拍!!(太多類似的經驗...美工不是萬能的好嗎)
公司辦研討會我要負責全場需要的東西,包含產品資料文件說明的製作(只好繼續上網抄),
月底結帳時,也要幫會計整理、寄送帳單,
平常也有報空污費之類的申請單等、進貨原料的檢驗、拉潛在客戶資料、成品安全庫存明細...太多了,
客人來也要幫忙倒茶、也要打掃、也要弄貨運...、假日還要來盤點,
公司全部電腦軟硬體的基本障礙排除,太艱難才外找電腦公司,
偶爾也要幫老闆的扶輪社設計海報、名片、同學會資料~~啊!!!!!
我覺得自己是打雜小妹,不是美工人員...,
不只我自己遇到這一類的對待,我的同學們也好多變成打雜小妹= =

當時正值金融海嘯、22K流行的階段,
有找到工作、薪水又超過22K,要分擔家裡的經濟,死都要撐下來,
記得頭一年常被他們的審美觀搞的常常躲起來哭,
常常懷疑是自己的審美觀出問題><

做了4年,說真的,
我現在已經想不出什麼東西了,
設計也是偏向老闆們的喜愛,才不容易被打槍,
但是一眼望去...發現設計的東西都長的好像...
開始想換個環境了...



挑來挑去挑到一個賣龍眼的阿...
有金龜婿你不要偏要一個賣龍眼的...

countduo wrote:
但是一眼望去...發現設計的東西都長的好像...
開始想換個環境了......(恕刪)


還有心好好提升自己的話快換,同一種風格做久了真的會跳不出來

countduo wrote:
看到很多大大的回覆,...(恕刪)


設計只單靠要甚麼風格來支撐
那只是純粹玩形,玩版面排列組合

沒有背景來做支撐
一下就會流於空虛

沒有一位設計師在這種情況之下能撐多久
熱情終究底不過無趣的圖文積木
我前面也早就跟樓主講過,這種環境就算找對人進來,他也撐不久.

您的公司也跟樓主公司一樣
其實也是大多數本土企業的翻版

但是很詭異的是
如果客戶問公司你們重不重視設計
公司一定會說,我們很重視設計,我們很重視創意,我們...

所以我早在本篇第一個回應就直接破題了
只不過樓主看不懂
還在遙想可以找到美編人才...

您如果想要繼續再往設計路上發展
脫離現況是必要的

如果版主所言屬實,我還真的想去應徵
因為小弟退伍後就開始從事美工行業...公司的模式好像比版主的嚴重10倍以上吧...不過我也是體諒說小公司本來就這樣子,怎麼說嚴重10倍呢..

1.我們公司兩位主管一個會計和我美工,例如今天要做張DM他們會手寫文案在紙上(沒幾個字)之後我自己在加自己想的標語,當然風格她也不會跟你講(他們會說風格喔...阿漂亮就好,所以就自己猜風格)然後隔天就要...有時是當天就要。因為這間公司是我出社會的第一份工作,所以我也不知道到底這是對還是錯的,不過好險做出來的很多都稍作修改即可,不行我會把它改到行 有時候沒人文案只是這個要優惠價多少其他你自己想

2.我們公司也幫人OEM因為沒制度契約他們也不會打到保障美工部分,當時一進公司剛好接到第一份OEM整個改到死...一個品LOGO起碼做20個以上(大改不是小改)但是我心裡是覺得客人要改當然要給他改因為花錢總不會買個不喜歡的吧,後來才發現要溝通好不能讓他們都說隨便,然後最後累死自己


然後我只實領23K...應該預計年後繞跑了北上了...






你要的工作性質與領域是不同的,美工,網編,又要會FLASH,美感是見人見智!
有以上條件這麼裡害的幾乎可以自己創業接案了,依照你所開的條件大約只能找剛畢業的給你們荼毒!
我們公司的美工有類似你的需求,但是他很全能,月薪在5萬以上!網頁是他自己的興趣!PHP,ASP
,JAVA,FLASH他都會!雖不精專,但很夠用!

台灣老闆的通病都想一人多用,但這可能也是台灣企業的傳統,我身邊就有幾個例子,最後都是投抱外商公司!薪水直接翻倍,工作量大減低!
眼睛看到都是假象
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