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改革需從廢除高普考做起


jason_cas wrote:
台灣公務體系素質低落...(恕刪)

這小弟也讚成
另外,
也要建立公平的制度
不然
有權有勢的
找老柯,打給老王說
:「考績要公平呀?小陳,我覺得很好呀
交給他辦的事都弄的很好,他的考績怎麼
會是丙???」
老王就打給:「勇伯,呀小陳就.......」

最後,事實是
小陳只有「高官,權貴」的案子辦的特別用心
平日打混摸魚,呵~~~~~~~~
向來一直給 高官權貴vip級的服務

最後 小陳考績甲

呀其他 平常忙的要死要活為一般百姓
辦案子的 就是 丙

呵~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
這就是事實,
所以你要是有朋友在公務界
打聽一下就知道了
最有背景的那個
就是考績年年甲
呵~~~~~~~~~
事情也最少
coolma222 wrote:
新加坡有世界有名的廉...(恕刪)

廉政公署??
不是香港嗎?
新加坡是
鞭刑吧
鞭刑滿適合我們台灣的
如果有鞭刑
那小弟可以支持廢除死刑
就每個星期都鞭一下
呵~~~
到時,只怕重刑犯說
還是死刑好了
貪污的公務員 民代 也都鞭一下
呵~~~~~

chihung1105 wrote:
實情是私人公司給的薪...(恕刪)

同意仁兄的看法,我十多年前退伍
拜景氣所賜,隨便一個新鮮人起薪都超過公務員薪資一萬
年薪更是公務員的兩倍,曾幾何時
物換星移公務員的薪資高於新鮮人起薪一萬
企業和公務員薪資的死亡交叉(或公部門的黃金交叉)
通常都是經濟反轉或勞動市場開始向資方傾斜的時候
然而很多人搞不清楚狀況,
不去罵無良的老闆吃香喝辣,吃乾抹淨
不去立委服務處抗議立法(遊戲規則)偏袒資方
導致貧富差距擴大,立足點不平等和階層流動的布丁化

反而怪起了別人,唉~~~


退場機制很好,民間企業常常使用
這樣的景氣不要說你 40 歲被資遣
35歲被退場你不是被迫屈就低薪的工作 不然就是勞動活
但真的有競爭力嗎?
還是政治,派系的問題,你看過08年金融海嘯
一個公司裁30-50%的人嗎? 管你是黑是白是優是劣
照砍,這時候批評考試不公平的人想想
你的前途,職位,工作(生存權)掌握人(老闆)上
呵呵,如果你參與其中的話,什麼汰劣留強,汰弱留強
都是參考用,人性的醜陋和卑微就紛紛現形
你反而希望有個公平的考試制度來確定資遣的名單

coolma222 wrote:
新加坡有世界有名的廉...(恕刪)

我們也要學一下
上至總統
下至工友
一體適用
另外,為更有效率
出錢,出東西
行賄的廠商
也一併 鞭刑
這樣雙管其下
才有效

沒有買賣,就沒有殺害
抓魚的,跟吃魚的
都要 罰
呵~~~~~~~~~~~~~~~~``

只是 我們都是叫爽的
因為 立委豬公
不會立這樣的法
只會修「會計法」
放顏清標出來
這就是馬小久大是大非和蘇小昌的清廉
Lisa_Hsu wrote:
沒有高普考,那就只能...(恕刪)


很多人不爽公務員,除了某些公務員真的是太誇張很欠罵需要修理
有不少也是酸葡萄心理吧

如果廢除較公平的制度取而代之的就是人事關說了
(人事關說甚至在一些較大型的私人公司也很常見吧)
請到各機關觀察一下一些約聘雇或臨時人員的晉用情形
除了一些需要較專業之技術性職缺外
有多少人是因為才能所學被錄取的呀

還有看過同一個人在這個機關待一陣子適應不良
過陣子在另一個機關又看到他(他家的背景吧)厲害!!

如果真的取消考試制度的話
除非你家真的是有些背景
不然也不會因為這樣對大多數的人有利



用考試來錄取公務員是相當落後的作法
也造成很多人浪費寶貴時間於此
或許只達到公平的目標
但所得到的並非國家真正需要的人才
而只是考試機器
=====================================
考試是落後的做法??那你有更好的方案嗎?
浪費時間是考生自己造成的,有人逼你去讀書考試嗎?
落榜po個發洩文沒關係啦!!!
有時間還是趕快去讀書比較實在吧!!
ttonychen wrote:
廉政公署??
不是香港嗎?
新加坡是


新加坡跟香港都有
告訴你喔!
咱們台灣也有
不過台灣的比較不一樣
台灣是要被貪汙起訴以後
你才可以要求他講出金錢的來源
要是他沒被訴
他不管收多少錢
你都不能對他怎樣
所以說我們怎麼跟人家比!

德滷罟 wrote:
用考試來錄取公務員是...(恕刪)


筆試就是最好的方法,請參考大學的多元入學及12年國教的超額比序,你就知道魔鬼藏在哪裏了!!
浪漫狂狠亦仁亦俠 wrote:
不去罵無良的老闆吃香喝辣,吃乾抹淨
不去立委服務處抗議立法(遊戲規則)偏袒資方
導致貧富差距擴大,立足點不平等和階層流動的布丁化

反而怪起了別人,唉~~~

這講出實情。

我想很多批評的人,不是沒在大公司工作過,就是故意視而不見。
民營企業問題更大。只是民營企營它是賺錢公司。
所以,你看它每年賺很多錢,就以為民營企業很有效率。
公家機關是公眾服務事業,他無法量化評估。其實兩者無法比較。
且公家機關民代問題才是關鍵。

就以台積電來說。之前金融風暴亂砍人。不是有員工跑到張忠謀那邊抗議。
而最讓人不服的是,砍人沒照考績砍。是照成本砍。請問這公平嗎?

民營企業任人為私狀況最嚴重。非皇親國戚都別想升到最高決策階層。
沒看到台塑集團,還不是自已小孩接班。家臣再努力也是家臣而已。
況且台灣很多企業,外資才是最大股東。

所以,制度無法十全十美。只能挑問題最少來做。
況且有些問題跟考試無關。

ps:讀書不是壞事。為考試準備而讀書,就算沒考上也能增加知識。
怎能算是浪費時間。那吃喝玩樂才叫不浪費時間?
這樣講也許還有人聽不懂
打個比方
在新加坡有一個警察出入都開千萬跑車
這時候他們的廉政署就可以約談他
問他車怎麼來的
因為他的薪水不應該是開那種車
所以那個警察就要講出個所以然來
例如是簽樂透中的
ok
那他們就會去銀行查
是不是這個警察拿樂透單子來換錢
如果不是
那就準備坐牢吧!

台灣呢!
你不能對這個警察怎樣
就算你知道他是包庇特種行業
只要他沒被起訴
你無可奈何
所以你就會看到
在台灣竟有人在東窗事發後
趕緊把錢燒掉

這就是我們跟他們不一樣的地方
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