nanuk wrote:
都畢業十二年，還在懷念台大的頭銜
樓主舉的那些以前同學的例子
每個人的命運本來就來不同
比來比去是比不完的。
樓主的年紀，不算老，還有拼的空間
過去的一切都已既定，就不要在那邊想
與其有空花時間抱怨，
不如想想如何跳脫現狀並採取行動改變未來才實際...(恕刪)
的確如此……
所以不管台不台大，回到我的標題，傳產 這樣的薪水算高嗎?
我需要多暸解一下大家所知道的傳產薪資情況。
如果我的薪水在國內傳產中算很高，幾近極限，很難再升，那麼就必須考慮一些行動……
例如接受公司的一項指派……外派大陸當副理，月薪按目前+12K(*13.5個月)，另外還有大陸的薪水，總和應該差不多120W。
但是還沒有小孩，我和老婆雙方家長的催生壓力已經頂不住了，沒有先做一個出來之前別想離開。
如果還有提升的空間(在台灣不外派)，那我可能在做出另外一些實績之後再試著要求加薪。
不然，就得要另外找出路了……
buiji wrote:
的確如此……
所以不管台不台大，回到我的標題，傳產 這樣的薪水算高嗎?
我需要多暸解一下大家所知道的傳產薪資情況。
如果我的薪水在國內傳產中算很高，幾近極限，很難再升，那麼就必須考慮一些行動……
例如接受公司的一項指派……外派大陸當副理，月薪按目前+12K(*13.5個月)，另外還有大陸的薪水，總和應該差不多120W。
但是還沒有小孩，我和老婆雙方家長的催生壓力已經頂不住了，沒有先做一個出來之前別想離開。
如果還有提升的空間(在台灣不外派)，那我可能在做出另外一些實績之後再試著要求加薪。
不然，就得要另外找出路了……
有外商經驗,儘量還是往外商公司發展,並在外商公司補足學歷
在外商,學歷,工作能力,績效,每一項都能成為加薪的條件
在外商,如果能外派更是有發展
當然外皮台骨除外
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