加班真的好可怕

JCHP wrote:
純心情分享

小弟有幸在一家公司雖然有加班文化，但是因為已經是部門主管，我堅持不加班，也要求我自己的部門同仁不要加班，不過因為擔心其他部門的觀感，我還是不敢一到6:00準時閃人，總是會拖到6:10 ~ 6:15才閃人...每天加班10-15分鐘，聽起來根本沒什麼，但是今天仔細一算，不得了，每天10-15分鐘，一週五天就是大約一小時，一年等於白白上班6-7天。公司給我的年假才7天，那我不是等於把所有勞基法的年假通通無償還給公司？

以上的算法是每天加班10-15分鐘，我想一般人加班可能更嚴重吧。今天你面試一個新工作，老闆如果跟你說能不能每天因為責任制多留個10分鐘，你一定點頭答應，但是如果老闆跟你說我們這家公司員工是沒有年假的，你可能掉頭就走。

但是其實你損失的是一樣的。真的好可怕

純分享，應該會有很多人不認同，認為工作奮鬥是最重要的，這種心態是公務員心態什麼的...這樣想也沒錯，每個人要的本來就不同，我個人是認為家庭比工作重要100倍，每年多七天我寧可帶我的老婆孩子出去旅行...

至於發這文的目的....恩...沒有目的，愛加班的還是會加班，老闆還是視為理所當然，而我以後每天6:00一定準時閃人....

---------------------------------------------
看大家回復的好熱烈，其實這沒有什麼奴不奴啦，有人就是事業心很重，樂在其中，可惜我不是，所以我發不了財，也沒啥成就。我的想法是，加班15分鐘當然沒啥了不起，但是如果一個工作每天"固定"要加班15分鐘，那就有問題了。像我的問題是不好意思走，那是我自己的不好，但是如果你是每天固定要多15分鐘幫你的工作收尾，那你應該問一下自己，為什麼不能5:45就開始收尾，一定要等到6:00之後才收尾？

還有加班跟工作績效沒關係吧？我們公司只有我的部門我不准部屬加班，其他部門常常加班加到很晚，但是我的部門也沒有績效特別差阿，該完成的都有如期完成，每個部屬都很高興，離職率也低。

我還記得以前在一家公司工作工作，每天準時5:00全公司走光，有一次有客戶來開會開到快六點，走的時候主管跑來跟我道歉，說耽誤了我的時間，希望我老婆不會生氣。我的想法是，當一個老闆有這種態度，我才不會跟他計較那一兩個小時，如果公司需要我願意週末都來上班，但是當一個老闆把加班是為理所當然，我就連10分鐘都應該要計較，這樣合理吧？(當然老闆也可以跟我計較喝水上廁所啦...)...(恕刪)

JCHP wrote:
純心情分享小弟有幸在...(恕刪)

fdlintw wrote:
都當到主管的人

心態卻像個作業員

JCHP wrote:
純心情分享小弟有幸在...(恕刪)