muto999 wrote:王品是吧 ? 你以為一堆人想去王品是因為他薪水低啊 ??年終發4億! 餐飲集團砸錢包小巨蛋 想太多了了你!那是因為被媒體洗腦,大眾才認為王品福利好一間店薪資大都集中在店長副店長,主廚副主廚基層的真的不多餐飲業起新3萬以上真的不多普遍性來說大概8:2吧philosophy2468 wrote:你把王品特別挑出來有把它其他福利分紅算進去嗎?版上一堆人想離職說是因為現在工作沒前景,沒升遷但是似乎王品不是這樣 你也是想太多的...福利分紅一樣我說的大都集中在店長副店長,主廚副主廚分紅要好一點的那店的營收就要非常高王品的離職率可是非常高的喔!對於基層來說的話
大砲台 wrote:想太多了了你!... 進王品如果抱持著混一口飯的心態那大概有只有月薪2~3萬的份(混的心態到哪都一樣22K)戴勝益又不是在做慈濟 如果有企圖心.肯拚.耐操衝個幾年.30初有機會升店長拚年入百萬朋友在鐵板燒...年入約百萬.30多歲只是王品機會看似多較穩定的西堤.夏慕尼...再展店升店長機會不多有發展的. 大概就那些偏低價位的石二鍋.曼咖啡...新品牌還有快速升店長的空間跟機會耐操還笑得出來的建議到鼎泰豐去拚拚看新人含加班月入就4萬多
just truth wrote:如果抱持著混一口飯的心態那大概有只有月薪2~3萬的份(混的心態到哪都一樣22K)戴勝益又不是在做慈濟如果有企圖心.肯拚.耐操 我遇不少是肯拼耐操,一切都配合公司,什麼事也都攬著做但升遷職缺不是實行這3句口號你就能拿到的那可是限量品,初期時你可以有較大機會,但到了後期就是等...等...等公司招才時都最喜歡說實行了這3句話有很大的機會可以升職但他沒告訴你這是限量的,你可能需要等多久just truth wrote:有發展的. 大概就那些偏低價位的石二鍋.曼咖啡...新品牌還有快速升店長的空間跟機會 王品的分紅我記得是店為導向店利潤多分紅就多現在他們也開始切入低價位市場利潤變薄,想要領更多分紅那翻桌率就要一直提高提高提高
大砲台 wrote:店利潤多分紅就多現在他們也開始切入低價位市場利潤變薄,想要領更多分紅那翻桌率就要一直提高提高提高 像石二鍋的店長就是一人管2間店靠一間店的業績還是不夠石二鍋的店如果越開越多 達到一定的規模經濟是可以再壓低一些成本.增加更高的獲利