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2-30年前的台灣薪資


spencerk wrote:
嗯....是嗎???...(恕刪)

這就是正解。
其實我一直很好奇

有這麼多22K嗎?

看版上整天22K來22K去的
說了那麼多 總之就是買不起現在的房子
雖然薪水差不多 但是房價差了至少有五倍以上
這樣合理嗎?

snake711 wrote:
說了那麼多 總之就是...(恕刪)


不合理呀

房價不合理呀
muto999 wrote:
王品是吧 ? 你以為一堆人想去王品是因為他薪水低啊 ??

年終發4億! 餐飲集團砸錢包小巨蛋


想太多了了你!
那是因為被媒體洗腦,大眾才認為王品福利好
一間店薪資大都集中在店長副店長,主廚副主廚
基層的真的不多

餐飲業起新3萬以上真的不多
普遍性來說大概8:2吧

philosophy2468 wrote:
你把王品特別挑出來
有把它其他福利分紅算進去嗎?

版上一堆人想離職說是因為現在工作沒前景,沒升遷
但是似乎王品不是這樣


你也是想太多的...

福利分紅一樣我說的大都集中在店長副店長,主廚副主廚
分紅要好一點的那店的營收就要非常高

王品的離職率可是非常高的喔!
對於基層來說的話
大學畢業就會有技術,一定可以找到工作?
在要求專業技術的社會中,應該是高職生和專科生比較容易有工作吧.
但這兩類人常會被看不上眼.為啥?

大砲台 wrote:
想太多了了你!...

進王品
如果抱持著混一口飯的心態
那大概有只有月薪2~3萬的份
(混的心態到哪都一樣22K)
戴勝益又不是在做慈濟

如果有企圖心.肯拚.耐操
衝個幾年.30初有機會升店長拚年入百萬
朋友在鐵板燒...年入約百萬.30多歲

只是王品機會看似多
較穩定的西堤.夏慕尼...再展店升店長機會不多
有發展的. 大概就那些偏低價位的石二鍋.曼咖啡...新品牌
還有快速升店長的空間跟機會

耐操還笑得出來的
建議到鼎泰豐去拚拚看
新人含加班月入就4萬多
just truth wrote:
如果抱持著混一口飯的心態
那大概有只有月薪2~3萬的份
(混的心態到哪都一樣22K)
戴勝益又不是在做慈濟

如果有企圖心.肯拚.耐操


我遇不少是肯拼耐操,一切都配合公司,什麼事也都攬著做
但升遷職缺不是實行這3句口號你就能拿到的
那可是限量品,初期時你可以有較大機會,但到了後期就是等...等...等

公司招才時都最喜歡說
實行了這3句話有很大的機會可以升職
但他沒告訴你這是限量的,你可能需要等多久

just truth wrote:
有發展的. 大概就那些偏低價位的石二鍋.曼咖啡...新品牌
還有快速升店長的空間跟機會


王品的分紅我記得是店為導向
店利潤多分紅就多
現在他們也開始切入低價位市場
利潤變薄,想要領更多分紅
那翻桌率就要一直提高提高提高

大砲台 wrote:
我遇不少是肯拼耐操,...(恕刪)


哪一個公司升遷不用等薪水又多福利又好 ? 有啊 , 中華民國國軍啦 , 要不要去 ??
大砲台 wrote:
店利潤多分紅就多
現在他們也開始切入低價位市場
利潤變薄,想要領更多分紅
那翻桌率就要一直提高提高提高

像石二鍋的店長就是一人管2間店
靠一間店的業績還是不夠

石二鍋的店如果越開越多 達到一定的規模經濟
是可以再壓低一些成本.增加更高的獲利
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