Futsal wrote:公司勞健保高薪低報、沒三節禮品獎金、沒特休,此外動不動就要扣員工薪水!...(恕刪) 其實做為一個人資...你是蠻失職的...人家要找的是家奴..長工...你就職三個月了...還沒把人力銀行的需求改正...嚴重的失職阿....還有..都離職了...上面勞健保..等等違法的事...都沒作為...其實你也變成資方的共犯了阿....
Ricky國道 wrote:競爭力與汙辱人?好像...(恕刪) 那你就多跳幾個公司.......我只是用我的經驗跟你說....外面的企業都是這樣的....你以為台積電很好嗎..HTC很好嗎...外面某超商的物流(我之前做的)...1年死了4個....2個肝癌..1個猝死..1個過勞..3個30幾歲....1個40幾....2個是經理...1個現場組長..1個是課長...它股價還創新高呢......每天上班...心臟都跟要判入獄一樣....開會把你當笨蛋罵...送公文把你丟地上...檢討你何止污辱...謾罵....緊繃.....但是家有車貸...有老婆...有小孩...牙一忍.....就過了....畢竟它薪資還不錯....他也是每天都在找人阿....他有倒嗎....它股價持續破百呢....電視天天播它持續壯大的新聞...進軍大陸呢.....去做做看你就知道了.....不多說了...年輕人...多去試試...把菱角磨圓一點.....真的那麼看不慣.....覺得自己被埋沒了.......自己去創業.....祝你成功.....