記得當志願役8年後準備要退伍了...一堆人說我出去會找不到工作只能找保全的工作做,我當時打死也不相信我會去當保全...結果退伍了找不到工作還真的去當保全...(可能當時不積極吧..)地點位於天下第一分局附近...但是剛出社會沒工作經驗也只能硬著頭皮幹了!!那時薪水27k 12小時月休六天,但是做了以後發現保全部並不是向一般社區都是阿伯在管理的那樣輕鬆!!可能地點不同吧..(五木..)每天竟然都會有事情發生..例如半夜有人煙味太重導致消防警報響起..有人喝醉酒睡在電梯裡..有人來找碴等等..好多 好多事情,問題我有學到什麼,還學到蠻多的,住戶溝通,大樓管理條例該注意的,管委會運行,財務方面!許多許多事情,做了一年後遇到貴人也換了一份不錯的工作我想也許是在做保全的時候被住戶注意到要幫助我吧!!做了一年!好多好多事情還真的令人懷念但是要再叫我回去做...除非...不想說了!有機會能找的更好的一定要換!真的保全這條路部是不能做但是要看地方阿....如果只是一般大樓管理員真的不建議做下去!加油!!(當時月休6天我也用其他假日去補班賺錢所以一個月也是3xk)
半根菸 wrote:那時薪水27k 12小時月休六天 現在保全都是12小時制。有所謂做四休二,譬如星期一二日班,星期三四夜班,之後週日一又值日班。現在問題來了,星期五早上六點或七點下班,那當日這一天是算休假嗎?如果不是,應該說成做四休一。到底星期五這天算不算休假?
mobile3803 wrote:應改成八小時制,不然太血汗了.... 勞工團體一直主張要消滅變形12小時工時制,可是勞動部不採納。不過我猜測不出幾年內,勞動部會做出決定使得保全業值班改成八小時制,屆時就是一日三班制。
ccy4343 wrote:勞工團體一直主張要...(恕刪) 保全會有3萬以上的薪資都是靠12小時來的如果改成8小時,就算資方肯...勞方並不一定肯,薪資下滑太多保全的薪水及工時都是你情我願的結果替代性這麼高的工作,想讓資方將平均薪資拉高真的很難
HBO10383 wrote:如果改成8小時,就算資方肯...勞方並不一定肯,薪資下滑太多 現在保全業12H工時是採用勞基法84-1條的規定。先前別的行業有些也是採用勞基法84-1條,後經勞動部決議不能適用這個法條後就調整工時了;請問這些行業勞工有不滿嗎?對於官方立場,不能因勞資雙方你情我願就不管的。至於因減少工時使得薪資下滑這在官方是不會過問,尊重市埸機制。假使全台灣很多保全員因減少工時薪資下滑而離開保全業,使得雇主缺人嚴重自然提高薪資來招人。最後一招,大不了官方將基本工資由目前兩萬元提高到24000元,保全員薪資自然墊高(我也預測近年內基本工資會大幅拉高)。
借討論串一問:目前有看到8小時商辦櫃台保全、電信保全或社區車道保全...,幾乎都是兩班制,月休4日、排休、薪資範圍23K~29K不等。在不考慮薪資多寡的前提下,上述8小時保全那些點是比較好的?順便再請教所謂的"貼班"是強制性的嗎?感謝回答