vinsonwaski wrote:至少他不會貪小便宜偷...(恕刪) 我沒有說他不會偷報啊...至於為什麼同樣薪水,我上面已經講了.老闆都公開告訴全體員工薪水怎麼算了,甚麼學歷、甚麼職務就甚麼薪水,加薪也都加一樣,除非去接管理值~ 不過對管理階層沒任何興趣,寧願兼差加薪,也不要這種方式加薪
三星銀河系 wrote:他解決不了的,我不幫他搞定,這組織就不用運作了吧這樣會連我一起死耶 他解決不了,人家都知道要找你才解決的了,不就凸顯你的價值了嗎?久而久之,他就只有兩種下場,一個是被迫離職,代表他沒有背景,另一個繼續待下去,那更要提防啊,因為他有背景。
三星銀河系 wrote:除非去接管理值~ 不過對管理階層沒任何興趣,寧願兼差加薪,也不要這種方式加薪 那你危險了。表示那位比你老的新人準備接你的主管位置。因為你不要那個位子。當然有人願意上位。你就變成他的手下。過一陣子,你就會發文,時麼都不會,竟然可以當上副理!成天只會用嘴叫你工作。不過現在不就是這樣了嗎?