如果同事每天摸魚 (第6頁)

有有有

有有有
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51樓

2013-07-17 11:11

公司的做業員最喜歡說長道短的完全沒本事但3姑6婆的本事到不小

看人事少錢多又輕鬆但叫它來做會嗎哈哈

當做業員沒關係但要加強專業有那時間忌妒怎不去學專長

ronghui

ronghui
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52樓

2013-07-17 11:17

wilson7246 wrote:
妳們也很閒嗎竟然引蛇...(恕刪)

閒人加一~~~

銀河王

銀河王
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53樓

2013-07-17 11:46

wilson7246 wrote:
如題

如果周遭同事閒的發慌
每天聊天或是滑手機

是否你會心理不平衡？

又不是埋頭苦幹就能升官

還有

有人來上班是打發時間的，根本不缺錢

A哥發

A哥發
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54樓

2013-07-17 12:02

wilson7246 wrote:
如題

如果周遭同事閒的發慌
每天聊天或是滑手機

是否你會心理不平衡？

如果大家領一樣的薪水當然心理會不平衡的

公路車ing

公路車ing
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55樓

2013-07-17 12:13

1. 我自己是主管

2. 我們部門也有各資深員工最近一直跟我反應一樣的問題

我的管理風格是，我會(盡量)適才適性讓大家做比較上手的崗位，另外我分配工作的原則是「總量制」，就是我給每個人都是「標準工時」接近的工作分量

結果常常一堆人下午三點滑手機，也有人做到下班眼紅

你們說說看，如果你們是主管你們要怎麼管理 ?

我的作法是蠻直觀的啦，你覺得她工作簡單，很好呀「 100% 工作交接互換 1各月後生效」

換了之後滑手機的還是滑手機，眼紅的也還是眼紅，你說我該怎麼辦?

把眼紅的人的工作撥一些給滑手機的?

我個人是不願意啦，大大有意願要來我這應徵嗎? 可以私訊給我　

ronghui

ronghui
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56樓

2013-07-17 12:24

銀河王 wrote:
又不是埋頭苦幹就能升...(恕刪)

應該這麼說，有些單位，再怎麼努力，不是國王人馬，一定沒有升遷可言

A哥發

A哥發
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57樓

2013-07-17 12:39

職場的環境是很複雜的哪怕是公家機關國營事業都一樣

wilson7246

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樓主

2013-07-17 19:55

各位指摘的很有理

真的是管好自己的工作就好

畢竟我也是國王人馬

懶的理另一國人馬