珊珊珊 (第6頁)

whpsea

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51樓

2013-07-11 8:52

本來我也是要來砲一下的
但是去看他以前的留言記錄.

其實我的感想是、
版主太單純了.
他的很多問題、不是抱怨、好像是真的不懂才發問
有點可憐和辛苦

stevelu

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52樓

2013-07-11 8:55

小脫鞋 wrote:
老闆說我這一個月遲到太多

所以1500全勤不給我

我拿卡算一算這個月也才總共遲到23分鐘

這樣就要扣我1500

太誇張的吧

全勤不是出勤天數嗎?

跟遲到有什麼關係

真的莫名其妙

就當你一次遲到五分鐘好了
23分鐘當你遲到四次
所以你要請四天一個小時的假
那你這樣還有全勤???

尊重工作是一種態度

hiei00123

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53樓

2013-07-11 9:14

小脫鞋 wrote:
老闆說我這一個月遲到...(恕刪)

準時很難嗎?

早5分鐘出門很難嗎?

早10分鐘睡覺很難嗎?

你生意做那麼大還給人請

真是難為你唷~

sss319

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54樓

2013-07-11 9:52

小脫鞋 wrote:
老闆說我這一個月遲到...(恕刪)

全勤就是上班不遲到!!!
你剛出社會喔...

swlu99

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55樓

2013-07-11 9:52

小脫鞋 wrote:
老闆說我這一個月遲到...(恕刪)

全勤算是獎金不算你正常薪資
肯給你要偷笑沒給你剛好而已
遲到曠職都是沒全勤

不過我工作到現在從來沒有這一條 @@..

巧克力蛋捲

巧克力蛋捲
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56樓

2013-07-11 9:52

24歲的小屁孩,大家都認真了..

15151515151515151515151515

你看那邊

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57樓

2013-07-11 10:05

全勤

原則上

就是沒有遲到早退的紀錄

絕大部分的公司應都是如此

Auroras777

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58樓

2013-07-11 10:13

請問領多少 22K嗎?

這樣的水準我大概連22K日幣都不想付

mis20026

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59樓

2013-07-11 10:16

無言~~~~~~~~~~~~~~~~

哭哭了

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60樓

2013-07-11 10:24

雖然看開版大被炮得很慘，不過還是回一下正經的

遲到扣全勤，以往工作的經驗下來，勞資仲裁下來的結果是"需符合比例原則"

所以要看這"比例"是否有超過正常範圍，以此來判斷雇主是否有違法

例如遲到一分鐘就扣全勤，基本上到了勞委會最後結果都會是違法的

23分鐘，除非開版大的薪資非常高，高到23分鐘扣1500是有符合比例原則，這樣才沒有違法的問題

但前提

要跟老闆要這個，自己先有離職的打算

然後，不管老闆如何，請尊重自己的工作

以往工作經驗談，告退~