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22K真是薪水不漲的主因?

回歸主題,現在薪資越來越低的原因,
我認為是勞工自己!!
為什麼?? 國外勞工會跟雇主爭薪水,會罷工,會用手段脅迫企業主少賺點,把利潤分給勞工,
而台灣人只會自相殘殺,看別人領的多就眼紅,所以股票費用被分紅化,軍公教福利刪減,甚至連高鐵優惠票都被拿出來批.......難道這些人不是勞工??...比價效應下,所位私人企業勞工,雇主越來越把薪水砍低,反正別人更窮,惡性循環下去!!
所以,我還是呼籲,勞工要爭取的對象別再搞錯人了,不然全台灣"工作"階級一起死而已!爽的永遠是高官跟老闆們~!
想當初我在學的時候,去某補習班當php的程式設計師,薪水有28000,後來因為在學無法配合加班就離職了,結果一畢業適逢偉大的22k方案,出去只要是新鮮人,大家就是要請22k的,我開到25k都沒有人要,但我可不想跟那些完全沒實作過作品,然後把公司當在職訓練的新鮮人一樣領22k,最後我領了23k,至少三個月試用過後會調薪,請問一下如果不是大專生方案的原因,我當年會四處都找不到工作,最後只好領23k嗎??

話說我經理15年前,試用期是28k,錄用就變34k了,現在新鮮人和15年前的試用和轉正式之後的差異有多少??15年前油錢多少錢你知道嗎??現在油錢要多少你又知道嗎??

說啥22k是沒能力的人在領的,你知道以前有能力的人甚至連分紅能仟萬嗎,現在可是連兩百萬都不到,基本上說啥不怪政府,只怪自己沒能力的人,我覺得能說這種話的人,本身自己也不怎樣,夠行的話也不會留在鬼島了,早出去避難了。

B46 wrote:
22K不是主因 只是個理由
開放外勞則是果.(恕刪)


說得很好
但大多數人不可能承認這才是問題所在
不去了解為什麼有公司肯給高薪
也忽略有很多人可以一畢業就領50k, 60k

而是整天罵政府為什麼害他們只能領22k.
其實很簡單,你想知道你的位子是不是只有22k或是你的能力是不是只有22k
辭職之後去打聽下接你位子的幾K
如果還是22k,那再等個1-2年,還是22k,那就表示老闆只願意給22k
跟你能力根本無關
為什麼講那麼多
還是有人在那邊自我感覺良好

就說了,為何22K是低的,在金融風暴以前,台灣OP領25K是正常
金融風暴時,企業賠錢,政府提出22K補助方案
結果現在賺更多錢了,企業乾脆直用這22K當作基準再請人

如果認為這動作是正常的
那請不要廢話了...因為這就是政府跟財團最爛的一個做法
還有人在那邊喊22K領得剛好而已,連人家在罵甚麼都不知道
還跟我說能力多好?
買三星?如果你還認為你是台灣人,就不應該將台灣人的尊嚴踩踏在地上,如果你還是要,那請搬家吧...台灣並不適合您居住。
一畢業就領高薪的
大部分是產業因素,所學即是所用
我覺得這都不是誰的錯,是民族性的問題, 都領22K了還不知道要上街頭抗議.(這也有跟台灣工會不落實有關係)殊不知國外一天到晚在罷工,為自己謀福利.(目前還只有看到上次公營企業的上街頭??)
奴性之高,亞洲之最.(看被日本人統治的國家,台灣人對日本人最好得證) 所以~ 認份吧~~ 台灣是不會出現國父低~
22K還有人認為是對的?
在六年前,本人只有高中畢業
進入電子公司,做作業員,此時,我的月薪不加班,實領25XXX
長日班,周休。

後面金融風暴,裁員,政府提出22K補助方案
卻讓這些白爛的企業主,當作這22K為薪水,有誰知道這些事情?
雖然現在很多人技術不如人,但是薪水絕對沒那麼不堪
簡單來說,現在就是爛政府跟爛企業主合起來欺負人民而已

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小弟頗有同感
想當年我退伍的時候(民國94年)
隨便去一間電子工廠徵作業員,薪資最少都25K起跳,再加上加班費,起碼都30K跳,而且還是週修2日
哪像現在......
唉~一切無語問蒼天阿......

n100t1 wrote:
我覺得這都不是誰的錯,是民族性的問題, 都領22K了還不知道要上街頭抗議(恕刪)


抗議就可以讓22K變成25K, 或變成35K嗎?
好好想一想吧.......
johanneschuang wrote:
抗議就可以讓22K變...(恕刪)

南韓每年都有數以百件的罷工
請問他們薪資沉淪了嗎
跳得比更高勒

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