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22K的員工要做什麼??


22K~ 要看公司有沒有供餐.

假設沒有供餐的話.再扣除勞健保.就好像領20K.

然後再加上加油錢.等於18K~19K.

22K 如果在冷氣房工作~然後空氣也很好.然後不是很粗重.周休二日.

上班每兩小時有休息.然後很輕鬆.有供餐. 就真的不錯了.



看了這麼多的回覆,只能說人真的是聽不進誎言的動物
給了建議卻只會想一大堆不同方向思考的回覆來酸

大家當然都知道六個小時作完事情的人效率比十個小時作完的人好
但是就你最棒?只有你八個小時就作完事可以準時下班?
或許你的同事四個小時就作完了,人家還加班準備明天的事呢!
認真的人卻被你說是奴性重?
你是老闆你喜歡誰?你要選一個升官加薪你選誰?

口頭上佔上風有表示你比較強嗎?
只是突顯你的自卑心理而己
想法、態度不作改變
領一輩子的22k都不奇怪

kenny_h wrote:
看了這麼多的回覆,只...(恕刪)


台糖徵才起薪22K 比3年前少3千~~~~

連中華電信都人力派遣了~~~離職還有違約條款~~~

請問到底有哪些公司?工作?
是努力就有相對報酬?~~~~~~

HoshinoAki-TYO wrote:
像前面講的打卡問題,如果套用在我的小公司上面來說,就很適用
我們就是標準的上班要準時,下班不準時的那種,但是老闆就是會看你有沒有心留下來學東西(我們做消防的)
我們包工程,自然會有期限趕與不趕的問題,如果事情做不完留下來加班很正常,但有人會覺得說,日期緊迫又怎樣,那是老闆的事情,但是如果連你自己都沒有把公司當作是自己的一份子來看待的話,那你要人家如何在薪水上也給妳當一分子來看待?


本末倒置

難道就不能上班8小時內利用6~7小時將事情做完
剩下的1~2小時拿來學東西
為什麼想學東西非得要利用下班時間?


提早把事情做完表示不把公司當作是自己的一份子來看待?

那麼喜歡留下來加班的話...何不乾脆每天睡公司

不是更表現自己把公司當作自己家一樣?
有關係就沒關係 沒關係就有關係 Welcome to Taiwan
某些人認為不加班的都好像領22K~而加班都薪水都很高耶
但說了這麼多~其實弄個投票~民調一下就知道哪個比較正確了

唉~很多人還是搞不懂「重點」
「重點」根本不在加不加班
而是在「態度」,態度決定了你的高度



本來在後面打了一大堆的「舉例說明」的
但是最後又刪除了
因為我想聽不進去的還是聽不進去
我又何必多費唇舌呢?
干我X事?後面不再回應

kenny_h wrote:
唉~很多人還是搞不懂...(恕刪)


重點是,主管愛看你加班

有一次,我去面試,主管說,他不走,我不能走
還有很多次,沒有加班,沒幾天就再見...

跟態度有什麼關係??

樓上說奴性...無良老闆有幾個錢就喜歡奴性員工..
主管當了大仔了不起,沒事不能下班,要等他下班才能走??

我自己也非常無奈的接受過22K的薪水,只想把工作做好就準時下班回去開電腦找新工作、學技能...雖然有加班費,但換算下來加班的時薪比109還低非常多,寧願讓中班空些缺給加班的補...企業人事成本又不曉得省多少個萬了?
待一段時間我覺得領的薪水其實稱賠償金還比較貼切現在換到新公司29K工作內容反而比22K的輕鬆很多,但是對未來依然感到很不安,還是再尋找中...

如果老闆就是連加都沒有加的打算
看老闆進口車一台接著一台買
老闆娘每天拎著名牌包晃來晃去
看著好多好多同事做了兩三年 薪水一成不變
這就是老闆的問題了吧

wsctw wrote:
本末倒置

難道就不能上班8小時內利用6~7小時將事情做完
剩下的1~2小時拿來學東西
為什麼想學東西非得要利用下班時間?


提早把事情做完表示不把公司當作是自己的一份子來看待?

那麼喜歡留下來加班的話...何不乾脆每天睡公司

不是更表現自己把公司當作自己家一樣?...(恕刪)


老實說我原本打了一大篇想要反駁你
但是我全部刪掉了
因為我想了想,我幹嘛跟一個斷章取義的人來爭論呢?
反正這工作我甘願受阿

我五流大學畢業我第一分工作第三個月能讓我拿到40k我好爽,我現實我為了這錢我願意當老闆的狗
哈哈
至少我覺得這老闆很敢給也對我們不錯
睡公司?哥哥我六分鐘就可以到家的東西 你別傻了
錢多事不少但至少離家近

你不就想嘲笑我喜歡待公司嗎?你就笑啊
hahaha!

下次要人家跟你有個正常的討論前,麻煩先尊重自己好嗎
想酸我 給你酸阿~反正又不認識你 不痛不癢 <3
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