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王品老板說,3年沒辦法達到5萬薪資就是工作能力差

怎麼不說台灣一堆無良老闆只想要奴才不想要人才
難怪一堆人往公職衝
公務員就算一個月三萬還遇紅休咧
想想三年,我也大概從三萬變成四萬,但在第四年開始,我就站上五萬....
工作能力好的定義?保守地說,在這個社會裡的前30%才算優秀,但不是你周遭的前30%,

讀個私立科大,周遭都不到五萬,這應該很合理的。

問問台清交研究所畢業超過五萬的有多少,我自己估應該有90%以上,搞不好比例更高!

那一群人才叫優秀。

至於王品的員工如何?有在這社會的前30%嗎?都應該領五萬以上嗎?
小弟剛退伍就進入航空服務業工作
算一算也近十年
薪水實領還不到40k
24小時輪班,任勞任怨
照王品老闆的說法
我是一輩子都不用成家了嗎???
投資自己....但是
每個人的價值觀不一樣...
隨他去吧!!!
能力強也要看老闆肯不肯給。



t101nw wrote:
雖然3年達到5萬大有...(恕刪)

t101nw wrote:
雖然3年達到5萬大有...(恕刪)


三年內收入達不到五萬....能力當然比達到五萬的來的差........
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薪水的多寡不是從一出社會開始工作才累積的
很多時候,從你在學校讀書時有沒有當一回事,就決定了
澳洲最低起薪一個月9萬5千台幣(周休二日,每天上班8小時)
所以台灣人的工作能力都比澳洲人差就是了
Why so prestigious?
不要去理富二戴說什麼啦,過好自己的日子就好,反正他出來發言的東西每次都是那種調調,超想扁的!
除非作SALES 又有會拉業績

不然怎麼能能期望一般兩萬二起跳的 三年內就到五萬

一般公司一年加薪有3%就不錯了 更何況有的公司不減你薪就不錯了
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