這真的蠻有效的,我剛到公司是2號,前面3年是4號或3號,第5年變成1號,第7年升主管...後來想想,我職場的關鍵在3~5年的時候,我可能是4號,也可能是3號,但共通點是缺乏意願要靠別人幫助你,自己先幫助自己最有效且快速,當你變成1,2號時,主管才會開始注意你真的你的態度,意願高低,可以決定你的能力,但只是需要時間