我大哥的職場中年危機... (第6頁)

夜店八月
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51樓

2013-03-26 15:39

自已無法決定工作的去留時就應該要有自知之明。

不是你賣命就能一直做下去的，人總是要替自已多留一些後路走。

如果版主的大哥不是為了名而工作，那他應該放寬心去。如果他是為了利而工作那他幹到了總經理應該也存了不少錢，也夠了

轉個心念人生也許會更好

estray

estray
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52樓

2013-03-26 16:00

當領頭雁子,飛累了,就休息一下吧
下來當個幕僚,有時可以看遍所有的部門狀況,並非壞事
也許老闆只是要先止血一下,想一下下一步要把你哥擺在哪個位置

但是有一種,就一定要另謀高就
譬如說,把你從業務頭調去管客服,那種跟你原本位置差太多的
就表示老闆真的對你非常不滿,要你自己看著辦了

蛤仔頭

蛤仔頭
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53樓

2013-03-26 16:06

我不懂，為什麼要死守那間公司？

我看過很多比版主大哥年紀大的，也是在跳槽啊！
40多歲算年輕的。

找高階獵人頭就可以了。

生命能量來源：服務、寬恕、感激、掌握當下！

skyjmose

skyjmose
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54樓

2013-03-26 16:15

從主管職被拔掉,這個我們公司也很常見,不過要注意一點,如果本來自己有獨立辦公室,現在沒有了,而且還被發配到全辦公室裡,最差的位置,那老闆想請人走的意圖就非常明顯了.

Combustion

Combustion
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55樓

2013-03-26 16:17

職場就是現實，老闆請人來就是要你賺錢。如果你年薪300W，但可以帶來30億業績，那就啥都不用怕。只能說老闆就是老闆，對底下仁慈就是對自己無情啊，小仁慈可以常放，但大仁慈就..............別想了

t1388

t1388
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56樓

2013-03-26 16:34

業績決定一切,當單位變成成本花錢單位,而不是賺錢業務單位時,就要有心裡準備.

我剛畢業時,搞不懂,為何公務OR國營單位的工作好,好在那裡?現在看起來,還真的不是普通的好,

是超級好

shukae

shukae
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57樓

2013-03-26 16:41

領導力決定一個人的行事成效～
我只能說『人無遠慮，必有近憂』

Moses5222

Moses5222
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58樓

2013-03-26 16:41

這幾年下來銀子應改攢夠了吧，就當半退休就好
有更好的槽就跳

禾申言舌

禾申言舌
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59樓

2013-03-26 16:55

西屯 wrote:
長江後浪推前浪

老的不走年輕人沒機會
給年輕人一點舞臺吧!

+1

況且私人企業講求績效
既然生意作不好換別人也很正常~
又不是百年不變的公務員....那就另當別論.... 挖鼻孔

leftsurvivor

leftsurvivor
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60樓

2013-03-26 16:57

台灣大部份的企業主在請人走路時,是很 "惡劣" 的!

會何不學學國外,該給離職金就照勞基法給, 年資一年就給一個月!

這不是很好嘛!? 如果企業主真有心感激你過去的付出與貢獻. 該給的就給,不是嗎?
其實這種動作不單只是做給當事者看,其實也是做給還待在公司的人看啊!

大部份的情況是, 先降調, 在另找機會搞得你待不住!

只是這些精明的企業主,難到不知道,旁邊一雙雙眼睛可是冷冷靜靜看得一清二處!

達成夢想和目標的方法只有一個,就是累積微不足道的小事.