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薪資延後發放！

arkr

arkr
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51樓

2013-01-29 21:49

AARAKI wrote:
只能發薪日遇到假日提...(恕刪)

我之前公司是這樣沒錯，現在的公司是延後耶!!這樣是正常的嗎??

davidmail
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52樓

2013-01-29 22:50

demi0221 wrote:
公司告知延三個月的薪水 ~~問員工的想法

怎麼感覺會不會是新花招說,
這樣就不用栽員了,過完年就有一堆人不見了,
都要延三個月了,還問員工想法,還滿妙的,
通常都會找理由,像會計的問題等等,然後有可能兩個星期後,
又在找理由,就這樣一拖再拖,
直接這樣講,感覺更有問題,而且還在過年前講,都有老闆去當東西為了員工的年終了,
我再想會不會你們去問年終會有更妙了回答,
像是年終還是會先給..等等的。

Eamily

Eamily
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53樓

2013-01-29 23:08

公司要倒之前都會先搞這套,先找新工作比較好.

哈尼尼
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54樓

2013-01-29 23:15

公司如果延後發薪大部分都是財務有問題,我公司待了十幾年只有遇假日提早發從來沒延後發,因為對公司來講發薪是大事,所以你要有公司收起來的心理準備好找新工作了

靈異大王
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55樓

2013-01-30 12:04

最近也碰到同樣的問題，聽說公司連登記也沒有，到時調解有一番嘴炮要打，就算領回合法薪資，這期間產生的費用跟心理壓力也無法求償，本來打算還能過年結果被搞得年難過了，更沒有什麼罰則可言，就連勞健保晚交都要算利息跟費用了，只能說台灣政府對當老闆的人太好了

佔山為王稱國家，只要有心人人都是大王，只問立場不論是非，以德報怨何以報仁，不要跟豬吵架，認真你就輸了

李大兵
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56樓

2013-01-30 14:33

撐住~

快要發遣散費了
先走一些人老闆省很多

來這一招........

贔屭

贔屭
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57樓

2013-01-30 16:55

找新工作吧，
我第一份工作也是這樣，
先是晚半個月最後欠薪水跟資遣費沒拿到，
老闆講的不一定會兌現，
拖越久對自己越傷，
這段時間趕快去找工作吧。

Chris_Chung
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58樓

2013-01-31 16:13

問可以忍受幾"天"比較合理吧
還幾個"月"...
若真要算月
就...一個月搂!

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