enzuo wrote:我也覺得就是有樓主這...(恕刪) 同意!!!blockquote大大說的話我覺得樓主 出法點是好的,不過講出來的話在我看來,是比較少社會經歷的!老闆請你,你也許沒有28K的價碼,沒有每月28K的生產力但請注意,他看到的是你的潛力!你的年輕的肝,年輕的熱誠,你的可塑性!也許你一年兩年學成之後,要去外面請你這種人才,就需要50K假設福利差一點好了,每年加1000元,像你這樣的想法,你是不是覺得有調薪就很爽,就長期下來,誰賺?老闆為什麼請你?我跟你說 因為你年輕!10年之後,你的能力若仍是如此,28K你覺得你還拿得到嗎?記憶力不行了,肝不行了,沒熱誠了,有家庭有孩子了,有顧慮了,身體差了...等等所以...就是因為你年輕才請你請記得,老闆或許有很多的錢,可以買很多東西,但請你回頭想想有種東西他買不到,就是年輕我們常說年輕就是本錢!就是有無窮可能!就是這個意思(換個角度想想看好了,我給你300萬,但是你瞬間身體年齡老三歲...你願意嗎?)多想想看遠一點他能當老闆,就不是短視近利的人有種東西叫做投資,兩萬八...在我們公司兩萬八?當交際費剛好而已吧不過你的態度是正確的新人謙遜一點是好的,多學學,但記得!不卑不亢你沒欠公司!你是在幫公司做事情的,即使你在學習~對了!在回應你最後一段話等這個人有生產能力再給相對應的薪水...???你若真那麼強其他公司出不起這個薪資?原來的公司給4萬,挖角的公司給6萬?其他條件一樣~你去不去呢?老闆他想請人呀...是誰虧了?如果大家都料事如神,那你早賺大錢了台北明水路當初只是雜草叢生的地段現在呢??有些東西,不先投資的話,你有錢都買不到,不然就是要加好記倍的付出!你就是公司投資的人才千萬不要妄自菲薄~好嗎? 感覺你說出來的話 還太年輕了...(以上為我的個人觀感)
xenofenrir wrote:現在大學生的水準跟1...(恕刪) 這位大大請不要把所有大學一概而論好嗎?一竿子打翻一船人...大學還是有分好學校跟爛學校,學生也有好學生跟爛學生難道你說現在大學生普遍水準低,你就因此可以輕鬆考上台大?!還是因為你是資方想這樣來打壓大學生的薪資?!
嗯, 照樓主的說法...假設有個資電相關科系畢業的碩士生, 進入了一家系統廠..然後那個系統廠一直處於虧錢的狀態...也搶不到什麼好訂單....那這樣平均下來每個RD的貢獻度是負的,這樣表示每個RD不該領薪水?
不要再抱著這種想法了薪水就代表著公司評估你的價值即使你沒經驗,你的資質,你的學習能力也可能跟別人不一樣有做事就該拿錢你自己有多少價值,是你自己應該去挖掘去成長的只要你的能力比同級的人好,你就值得更高的價碼如果你不值,老闆也不會笨笨的砸大錢請你裁員的時候,自然第一個想到你你就不必替老闆多擔心了