• 31

事實的真象是: 再吵,可能真的連 15K 也到不了!


jeffwu6705 wrote:
為何都是28000這...(恕刪)


我不是老板等極的~

但我的工作常常需要以老板的角度來衡量事物 (不然會被老板噹)
也許是地區別的關係吧~
我只能說大大您對新進員工真好! 28K 我看到都

說真的22K太少! 我們研發部門沒經驗員工約26K

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

我當初就是有看到未來趨勢是自動化

所以當時工作就有刻意挑過!!!

其實我覺得會一直領22K的絕大部分都是作業員

真正有在學習的員工~即使一開始領22K

未來還是會加薪的!!!
這裡是01~ 樓主......
你會不會PO錯地方了?

在這邊想救人,講道理,可是大錯特錯
嘴砲不就跟拉屎一樣簡單,自然嗎?
怎麼嘴砲愈來愈多了?
一堆中小企業的壽命都不超過3年,樓主的公司怎麼樣,我不知道,沒有倒之前就是厲害。
企業跟企業競爭,輸了就倒閉而已,又不是虧你的錢,憑什麼罵人家,那麼厲害,自己不會去搞一間?
努力不一定會成功,不努力肯定沒有機會!

sardine001 wrote:
怎麼嘴砲愈來愈多了?...(恕刪)


"“企業跟企業競爭,輸了就倒閉而已,又不是虧你的錢,憑什麼罵人家”

這句話: 又不是虧你的錢
有待商確
基本上資本家是不會虧到錢的, 而是虧全民的錢, 因為借貸頗多, 貸款來自全民的存款, 所以台灣真是鬼島加資本家天堂, 一倒擺爛, 銀行只能提列呆帳, 還能怎樣?
陳由豪王又曾就是個榜樣
理論上來說這些會倒的資本家當然該罵
真的了解到,生產自動化之前,人的腦袋要先自動化的道理.
大大的文章太實在了

其實達爾文的理論一直存在

只是換比較文明的方式包裹而已

另外

當大部分人類的工作機會變少,能消費的人越來越少的時候

而公司做出來的產品越來越過剩的時候

這也只是一種輪迴而已
產線要自動化. 要先評估過吧
就算產能量率能提高很多,但樓主沒遇過robot 掛掉的問題(不論人為還是機器本身問題)
到時整條線不就停了.. 更別提 維修 保養 備料 更多的費用了
理論上產線自動化 當然好處多多... 但實際上 顧過產線設備的應該都知道問題有多少

22k or 15k 只是現象.. 問題是在於產品如何有更大利潤
公司產品的利潤拉不上來, 只能往下開刀
當然永遠只有22k..
現在的社會就是這樣... 底層員工績效不好 不是砍薪 就是fire
老闆績效不好, 就從下面砍..

看看台灣偉大的雙D產業老闆 數年前叱吒風雲 跟現在的樣子
苦的還是員工 ,老闆 薪水福利 股票 一樣不少..
大不了 屁股拍拍辭掉董事長...
我比較好奇的是 ,

工廠自動化了 , 產能提高 , 良率大增 ,
裁了一堆人 , 只留下必需的人力 ,
老闆也賺了大錢 ,


重點是 , 老闆有沒有大幅增加留下來的必要人力的薪水 ??

如果沒有或是很少 , 那就是老闆太小氣太貪婪的問題了 ....
回歸研磨的問題

彰化縣大村附近有很多研磨代工廠
年輕中年都有
只要是研磨水龍頭
可以找看看
This is not an opinion, this is a fact!

CROCKETT wrote:
我比較好奇的是 ,工...(恕刪)

企業主表示:你不過只是個顧機台的而已,給你22K已經是天大的禮遇,你不想顧後面還有一堆人等著顧哩....
  • 31
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
請輸入您要前往的頁數(1 ~ 31)
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?