Zi3gH3iL wrote:
昨天公司聚餐，被主管批評說，年輕人經驗不足老鳥，卻比老鳥晚進公司，每次都打上班前1分鐘的卡，認為以1個年輕人的態度來說「學習態度不佳」……。看他有點醉了，話題1直扯我天天打8:59的卡(不過公司打卡機晚正常時間6分鐘，所以其實我是打9:05)，當下我直稱「是」
我未來的加薪是掌握在他手上，或許未來我會早進公司給他看……雖說他話似有理(我還蠻會算的)，卻也無理不是嗎？
(話說主管是不用打卡的，他有時早進有時晚進公司，像他今天宿醉，沒進公司。
但他說他是責任制的，有時會早起或凌晨1,2點還在思考案子，說我能力不足不能學他，要學其他前輩)
重複爬文了一下不曉得你打卡時間人家是算哪個9:05 還是8:59
如果是9:05難怪主管多少會靠杯一下
我之前因為常常遲到，一氣之下直接把打卡鐘調慢。
到後來有點作繭自縳，變得下班時間還要延長。
調的時候有告知過長官和同事，跟他們說有變慢約１０分鐘。
因為是調慢不是調快，反正雨露均霑，大家都心照不宣。
畢竟大家只怕遲到也沒有人敢在下班時間準時走人。
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後來公司新聘了一群７－８年級生，我自己也是７開頭的，
想說有和自己年紀差不多的同事可以相處，下班之後還可以幹麻之類的。
結果進公司不到一個月他們就提出要準時上下班的建議，
更靠北的是董事長大人也居然答應了，變成準時上下班。
一開始還不錯，因為五點半就準時下班，
就算你不走公司還會趕你走，還被其他家公司投以羨慕的眼光。
但是之前的長官和同事大都習慣早到，也很多都是載完小孩之後直接來公司，
對他們來說只有沒事的話準時下班，不然其實大同小異。
前兩個月公司業務量突然大增，很多都時效性的案子需要馬上解決。
以前就算遇到這種問題加班留下來到10點也沒人管。
現在5點半就被趕走了，檔案又不能外帶，搞得那些人妻們哀聲四起。
有人會覺得做不完就明天做，但是我們做不完讓客戶開天窗就是被開除。
沒改制度前大家剛到公司的時候還會聊一下新聞，罵一下馬皇。
改制度之後大家上班都超緊繃，除了上廁所以外都在位置上，
就連中午吃飯的時間也是要趴在辦公桌上吃，自願加班不要加班費還被公司拒絕。
那幾個當初提案的新進人員受不了這種緊繃的氣氛也在那邊該該叫。
有人說早到晚退那多出半小時公司會賺錢嗎?
我想說的是早到晚退別出大包就可以讓你安安穩穩的領薪水有困難嗎?
說自己有效率，事實上責任制就是像這種有效率的人想出來的啊。
只能說那陣子真的是被搞到了。
PS.上星期提案說要把制度改回來，沒想到竟然被財務長說這個制度執行之後，
公司的水電費+電話費節省約15%直接被駁回。
會後那幾個經理要我想辦法挖洞給財務長跳，但我對業務和行政的洞比較熟悉。
跪求財務專用洞的設計圖謝謝。
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