做越久,忘越多;老鳥狀況比我多! wrote:犯小人而已,有能力的...(恕刪) 這就是公司文化的問題了!話說該公司大老闆剛蒙主寵召,二老闆剛代不久...的確是連其他部門主管和同事、甚至別家公司主管都知道內人的能力,該部門前主管自己出來開公司以及內人研究所學長自己開的公司,都曾力邀內人加入,只是為了跟我工作地點相近而放棄,但無奈去年初來了個天兵主管,整天只會和下屬搞曖昧和高談闊論,業績全靠那幾個認真做事的人在撐,更上頭雖然知道內人的表現,但卻不知曉此部門目前的歪風,因此一個個有能力的都在找尋年後轉職的機會了,也就是這種劣幣驅良幣的狀況屢見不鮮,有能之士都把這裡當作跳板,所以該公司在同性質產業裡表現不佳!因此返回南部體制和體質都較佳的公司任職,應該是目前最佳的選擇了,內人回去後據說將被賦予開展一項新業務的任務,目前正摩拳霍霍,準備大展身手呢!我也替她感到開心。