sternhell wrote:
整串文章沒半個人講對的，看不下去了
謠言退散，讓專業的來吧...
首先，既然是國營事業，就沒有簡薦委，也沒有高考普考，那些扯委五薦六的就別再來了。
其次，國營事業大致上可以依主管機關分為經濟部所屬（台電中油...等）、財政部所屬（臺銀土銀...等）、交通部所屬（中華郵政...等），各主管機關所屬事業機構原則上薪資結構不太相同，重點來了，樓主放的這張照片是「財政部所屬國營事業」的薪點表，也就是包括臺灣金控及子公司（臺銀、臺銀人壽、臺銀證券）、土地銀行、中國輸出入銀行這些國營金融保險事業機構的薪點表。另外有關這張薪點表內容，基本上1至4職等叫「工員」、5職等以上叫「職員」。
接下來要說的，前面說到財政部所屬國營金融保險事業機構，現在的新進人員原則上都是透過公開甄試，由各機構自行辦理招考（經濟部的事業則為聯合辦理，基本上都由台電主辦），然後幾乎都是委託金融研訓院辦理的（省事、減少自己辦容易發生的爭議）。各位可以三不五時到研訓院網頁看看，基本上國營事業招考幾乎都是考「職員」，也就是5職等起跳（起薪33580），當然也有招考更高職等的，現在已經很少在考工友了。而且國營事業適用勞基法，所以就算好幾年考一次的工友缺，也幾乎不可能招考基本薪資以下的職等（1、2職等）。
還有，多數的國營事業是「單一薪俸制」，亦即除了薪點表裡面的數字以外不會有其他津貼了，當然更不會有什麼分紅的，不要再亂講了。
另外講到薪資調整，財政部的事業機構是按那張薪點表，年度考核甲或乙等的話可以晉薪一級，所以基本上只要不作奸犯科，每年薪水都可以多個至少一兩千元。至於職等晉升依公司別有所不同，但原則上到8職等的晉升都是沒啥阻力的，亦即就算你是一個再普通不過胸無大志的人，最少都可以混到8等15級（薪資69129）。
另外講到國營事業的年終，目前上限是4.4個月，比一般行政機關公務員高一點，但也只是餓不死的程度而已（諸君不見這兩年金融業景氣大好，民營金融業年終動輒7、8個月以上，財政部這些國營金融保險事業頂多也是只能拿4.4...）。
這棟樓已經歪到亂七八糟了，希望這樣能扶正一點點...
整棟樓只有大大您講對了，但我補充一下：
5職等進去國營事業，薪水只有3.2W，要升到8職等約，至少要7-10年以上，然後就卡住了。另外，國營事業負擔不少政策任務，也對員工福利影響很大，因為福利金都是用實際數字提撥，而非還原政策因素後之數字提撥，這樣至少減少了一半以上。
而單一薪俸，只是行政單位為了管理方便所設的，簡單來說，做專業的人的薪資，跟做非專業的人領一樣，甚至還少(因為年資淺)，試問還有誰要去做專業工作？以上述薪點表的薪資，真的太低，找不到專業的人。
所以，結論就是，想找工作的人，先去台塑等大企業，一定比去國營事業好。因為國營的制度只重視年資，不重視專業。
