yen36 wrote:
最近發現很多行業的薪...(恕刪)
漲薪? 政府別嘴砲了~
只是那些企業家收入越來越高而已~
平均下來才看成薪資成長~
今天不砲人，就會增加伺服器的資料量，DBA會難受，蔣大看了也會不爽的XDD
什麼科技新貴，錢多多，頭銜又好聽
送禮自用兩相宜
聯誼相親絕對不吃虧
但大家都忽略了，傳產才是寶礦阿！
我自身經驗，土碩士，工程師
29歲月薪4.5W( 非第一份工作)
保障年領16個月，加年終分紅往往可以超過20個月
6年後月薪已經到5.5W
雖然因金融海嘯後只保障14個月，但公司有賺錢還是不會虧待員工
所以還是可以保持18個月左右
工作性質周休二日，朝八晚五
當然偶爾要加班，但也不會超過晚七
該有的福利、員工餐廳都不會少
比較機車的就只有加班換補修不能換加班費而已
這種工作賺到家庭又賺到錢
傳產真的不像大家說的那麼差
或許也是菁英都忽略傳產
我才能撿到這種好工作吧！
題外話
傳產還是很重視學校
台清交成中原這種傳統工學院都相當吃香
我也曾看過主管一收到那種XX技術學院的履歷就直接丟到垃圾桶去了
edward3019 wrote:
當初高科技分紅配股多...(恕刪)
現在除了學歷，經歷也很重要，尤其是前面工作的年資
我自己離開大學之後(如果馬路消息屬實的話，我就是yen妹妹的學長?可是我沒唸研究所…)
先進了室內設計公司待了一年多後被抓去國軍online了一年半
出來後進小型建築師事務所又待了快3年，覺得自己學得很不夠，很多營造、建設的相關知識都不足
每次跟建設舒鉰或營造廠開會都被當菜鳥整，所以就離開去建設公司。
中間發生很多讓我眼的事就不提了，總之這將近十年之中我從室內設計公司跳建築師事務所轉到建設公司又轉到營造廠然後又轉回建築師事務所，就是為了充實自己專業知識的不足~~
但是最後我發現我錯了…因為我每間公司的經歷都最多只有三年不到…
導致到後來每間公司都會質疑我「你會不會在我這學一學就又跑掉了」…
唉~~害得我到現在領的薪水比當初待在建設公司的還少…
工作經歷少說也有9年，領48k…我不敢說我懂得比別人多，但我敢說起碼很多別人沒辦法處理的整合事務
我都還能處理得起來…但那又怎麼樣
在建築這一行如果沒有執照年資又輕又是待小公司的話，根本就別想領高薪更不要說分紅…
大家都說這一兩年建設業有很大的成長，我也感受到了，因為加班的時間愈來愈長，手上累積的圖愈來愈多
但是薪水沒有增加，拿去看醫生的錢倒是花了不少…
經濟就算好轉了，老闆的心態沒有跟著轉的話，慘的還是員工而已…
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