jackyliu wrote:
這位大哥...這個就...(恕刪)
你自己搞不清楚情況亂說
人家來澄清一下是很正常的吧
我想，要考慮到邊際效應吧!
如果我們一個人一天有100個小時
也許一天上班12小時 你每個小時給我150元的薪水 我不會說甚麼
但是問題是 一個人一天只有24小時 你要我12小時上工
當然 多的4小時 就是要拿比較多錢
不然勞基法規定假的 她的基本精神就是在於此啊 花越多時間 成本上升越多
但實際上拿的錢 跟你的花成本相比 是比較少的
所以才會說 壓榨
以小弟的前公司的經驗來說
一年拿兩百 其實也沒比較多 早上八點上班 晚上十點走 要輪夜班 假日要值班
錢怎麼來 除了股票 輪班津貼 夜班津貼 季獎金 績效獎金 加班費(真的要算的話 超高的)
一般的小工程師大概加起來100-200 主管我是不知道
這個物出的成本絕對是超乎想像的
小弟我一年100出 每天工作不是10點就是12點走 三不五時半夜走 隔天照樣時間該上班
責任制 上班不打卡 哼哼 上班時到到一樣要出現 下班就是責任制了 這叫上給他死制
24小時on call 休假交代好 但是代理的搞不定 就call吧 口頭上講也沒辦法處理
那你就回來吧
好不好 看個人的打算囉
這樣的工作 其實走到哪都有 但是 如果沒有懷抱甚麼希望 很難做得下去
再經過咱們台灣的教育之後 有多少人知道自己這輩子要幹麻
還不是要賺錢填飽肚子 進入這裡就是要錢
多少人幹得痛苦 還是要撐下去 大家都為五斗米折腰
小弟的父母位五斗米折腰了30幾年 我不想變成肚皮的犧牲品
所以跑了 賭一把 哈哈
也許一樣操 但是只要操得爽 沒差啦
之前的感覺 只有錢 看不到前面 有點難過
那些跑了的前輩 小弟可能有點感同身受吧
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