Mirage-Ulysses wrote:
大亨堡119 w...(恕刪)
Mirage-Ulysses wrote:
是覺得甚至給工地粗工 一天日薪3000~4000
技術性質高的師傅 一天1.5萬 就算是給了這樣的日薪 (人事成本上大幅增加)
營造業應該也還是有很高的利潤吧？...(恕刪)
在外國還真是這種方式計薪
可惜這裡是台灣
台灣的營造商的營利模式
幾十年來都沒有改變
幾十年前的方式
到現在還是在用
這也就是為甚麼
你會看的一個很奇怪的現象
當年處於同一階段
完全沒保障的各行各業
慢慢的都步入勞保退休機制
營造業卻還停留在幾十年前
只有在規範企業上的法條有所進步
卻在勞動力權益上面
完全沒有任何一絲的改革
任何的行業都是一樣
當灰色地帶存在越多的盲點
能圖的利益就越大
基礎人員的保障就越低
古今中外盡皆如此
無一例外
也就是你現在看到
這種奇妙化的計薪方式
一個滿頭大汗的工地小工
收入跟保障
遠比一個基本作業員
還低的奇特現象
Mirage-Ulysses wrote:
一點點小小的粗重這樣？) 月入九萬 十萬！ 比3.2萬多太多了！！！...(恕刪)
月薪九萬
那是不大可能的
只有在營造業某些領域
能領到這個數字
我身邊親朋好友，左鄰右舍
很多人做這行的
沒有一個人拿過這種數字
拿到日薪3000就算是頂天了
而且必須注意
這是單純的日薪
未扣除勞健保以及勞退
以作業員月上22天來算
也差不多6萬多
扣除自儲6%勞退跟勞健保
大概也就五萬多一些
還有請注意
通常工地是不會在你家隔壁的
來回花2-3小時
來回工地通勤是很常發生的
若以加班的計算公式
五萬多會很有吸引力嗎？
也就只剩自己騙自己了
隨著基本底薪的年年調高
營造業再不改變對待勞工的方式
年輕人消失
甚至斷層也就不可避免了
旋風 wrote:
月薪九萬那是不大可...(恕刪)
我大概也知道一般行情價在哪 (但瞭解的是中部)
南部 北部我就不知道！
但我想北部的行情價應該會優於中部！
就是知道 就算十幾二十年經驗的油漆老師傅，恐怕日薪也大概就是2200那邊！ 上面樓才會提到，老師傅將來會不會自己當老闆這我們不曉得[類似樓主說他認識的人 現在每年淨賺幾百萬這樣。 或其它師傅現在自己找客戶接案，或許月薪是三四五六十萬也說不一定。]！ 但雇主要是真的有蠻賺，看能否日薪由2200調到2700 甚很佛心的 調到3200？
至少這是當下就可以現拿的！ (就先不管那些什麼技術學到了 以後可以大富大貴 月入數十萬這論點！ 至少 日薪可以多個500~1000，當下就有小確幸了！) [這才符合 努力打拼 在當下 也得到相對應的報酬！]
=
只是 樓主 亨堡哥 才真正是在業界資深從業人員！
因為樓主最資深，所以他說有，那就是有了！ 我不敢反駁業界資深從業人員。
就是不懂‧‧‧ 如果3.2萬真的就是低的離譜，真的也是可以轉往工地路線，得到月薪九萬 十萬這樣。
=
若假設亨堡哥的老闆 假設是鷹架業 給到師傅日薪3500。(8小時工時，而且勞力付出大概就是一般2000~2500鷹架師傅那樣的等級) 個人就很欣賞亨堡哥提的這一例！ 這些師傅未來會不會自己當老闆我們不曉得。
但目前日薪可以多領到1000。這才是最實用的！
大亨堡119 wrote:
如果你在工地有專業技能,例如工地專業繪圖,不用曬太陽,但要熬夜,case接到手,很有可能年薪隨便破200萬,平均下來月薪破17萬左右.
且是藍海! 因為沒人會! 你夠專業,連老闆都要拜託你.
...(恕刪)
專業人士年薪破200很稀奇嗎?我們公司年薪破200的應該不下100個吧...
台積 聯發科 等公司可能隨便拉一個人問都是年薪百萬起跳...200起跳應該比例也很高
不用舉例科技業，金融業，服務業只要夠優秀，年薪2.3百也是可能的...
另外，請教一下，
30年前的師傅一天薪水多少，現在的師傅一天薪水多少?
30年前的房價一坪薪水多少，現在的房價一坪薪水多少?
每每討論到這個問題就說得好像年輕人是草莓吃不起苦!
那你知道多少年輕人願意離鄉背井飄洋過海去澳洲農場，屠宰場打工嗎?!
師傅級的一天3000(已經算很高了，很多網友說只有2500-2700)，一個月22天，也才66000
一年也才77000*12=78萬2，這是不包含任何福利，勞檢保，特休，退休金，一般企業有的沒的都沒有...
重點是勞力可以幹到幾歲?50歲?60歲?沒升上去主管(監工?)一定沒辦法繼續工作...
其他類型工作，就算50歲沒升主管，相信一樣可以繼續幹下去...
你以為年輕人都很笨?吃不了苦?大錯特錯!!
歡迎來晃晃唷^^
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