abs549977 wrote:
核心問題在哪? 我看你是搞不懂，跟你多說無益，只是浪費口舌，...(恕刪)
你又知道核心問題在哪裡了？被菜政府民粹式的利用還不自知！
看看這篇吧！
軍公教退休福利不正義? 你所不知道的真象。
其他重點也懶的跟你說了，你這種個性.....令人無言。
Jonas7430 wrote:
現在年輕人大多領3、4萬塊，你們一個公務員退休可以領7萬多元...(恕刪)
退休公務員可領7萬多元,是多了些沒錯,但用年輕人的薪資來做錯誤對比,有失公允!你該問這些公務員年輕時領多少才是.
我不是公務員,但父母是公務員,深知當年從清寒到小康的歷程.我好在沒當公務員,現在才有三百多萬的好車可開.
erc wrote:
都你在講。
退休再給，
那算回工作時的薪水不就嚇死人！
一個公務員六萬就已經很驚人，這還因為國家沒錢所以有另外六萬在退休後給，那加一加不就一個月拿12萬？
一個師專、大學水準的事務員，一個月敘薪12萬，你是要嚇死人喔！
如果要說公務員薪水低的那段時間，也不過民國65年到70年那段，不到五年的時間就把時水補上了，接下來甚至補超過，公務員薪水比民間還高。
五年的時間最多補你五年的薪水，從70年補到現在107年了，補了37年是怎樣？
放高利貸也沒這麼狠。
你說的沒錯，的確高得嚇人。
但也很難說這就是不合裡，畢竟高報酬也是吸引人才的手段之一。
且我那樓同時也說了:
"薪水是對未來的約定，動態調整是合理的，
但退休俸是對過去工作的報酬，亂砍就是搶劫。
若附加福利的理由現在已不存在，那也應該是從新進人員開始改革，
目前朔及既往的方式明顯有失誠信。"
即使現在發現當時因為誤算通膨把報酬訂高了，也不能以朔及既往的方式搶劫。
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