中和小黃 wrote:
目前出來的法案還是會倒啊......(恕刪)
砍一刀就哇哇叫了!
改到不會倒不就暴動了
過去留下來的爛攤子怎麼可能一次解決
SanChong wrote:
我還是要再貼一次
我覺得非常非常失望
以勞工部分,我的看法如下(部分內容引用經濟日報的社論)
一、非永續性的改革：最早破產（2027年）的勞保，因改革方案只延長了九年，至2036年破產
二、勞工將是下一波改革的對象：五年後檢討勞保費率入法，2023年之後上台的政府，馬上又要面對勞保最早破產的事實
且因為延後改革，勞工負擔的成數可能調高，未來的勞工勢必要面對更大幅度的「多繳、少領、晚退」的衝擊，
三、世代不公的問題更惡化：勞工部分，已退休或將近退休的人不受影響，但仍是最早破產，未來愈年輕的世代「多繳、少領、晚退」的衝擊更大。其實勞保退休在領年金的人,真的領很多,也要打8折.
2007年討論勞保年金 給付是1.1% 立委要求提高到1.3%
馬英九上台後很令人傻眼的是定的是1.55% 真的是要五毛給一塊的概念
2009年實施的勞保年金 2012 跟你說過幾年要破產了 這等執政眼光 也只能佩服佩服了
我想政府不是不知道這個問題 改革這東西呢 理想是回事 現實又是一回事
一次要同時得罪勞工跟軍公教 那只能一事無成
所以選擇的是先主打軍公教
所謂的五年後勞保要檢討 下次主打的就是勞保
內文搜尋
從 APP 打開
X