基本上要討論的應該不是職稱和薪資不搭嘎,非常極端的case以我個人的情況薪資差不多的情況下我寧願選擇管理職因為看事情的角度會更廣對個人資歷也比較有幫助.比較掙扎的應該是外商只肯給engineer title ,但年薪卻給兩百五或三百以上的吧!我是毫不猶豫的拒絕了三十五以上的話應該是面子裡子都要吧!
峰認為,這問題要把"時間"算進去,考慮自己三五年後的身體狀況是否還能負荷工程師的工作,雖然現階段年薪看似較高,但這錢是否能夠賺得長久值得思考,PM雖年薪較低,但也不算少了,細水長流不失為上算。峰只是小小研究生一枚,對業界了解不深,但想分享一下自己的看法
cherub911 wrote:給你掛董事長月領2萬你願意做嗎(恕刪) 如果是版主列的這些公司,倒貼2萬我也做。這些大公司的董事長(就算只是挂名)排場可不能少。雙B轎車,專屬司機,多個俱樂部的會員,每月數十萬的交際費,應該是基本配備。但回到原點,我何德何能可以挂名這些知名企業的董事長?我若能做到有知名企業心甘情願請我挂名董事長(還要挂很久,挂到我不想再挂,並註定只是挂名,無任何管理或刑法責任),人生也不枉此行!
cherub911 wrote:當然是薪水啊給你掛董事長月領2萬你願意做嗎=.=... 事實上很多大公司董事長都是不支薪或者象徵性領個很低的薪水(王永慶, 郭台銘, 林百里... etc.)因為他們光賺手頭股票的股利就飽了.....如果是這種董事長, 我願意做