fujinla_001 wrote:
他哥沒死還是沒進醫院...(恕刪)
高齡化社會
問題不少
建議你朋友做小生意當業務 自己開店擺攤
其他低薪行業都是大材小用
https://ace0156.pixnet.net
fujinla_001
樓主
以他家來說，來不及了啦。一個到快60沒工作過、一窮二白的廢人，十八線鄉下地方一個人月伸手討錢超過 4萬！尊重？啥！我可不信什麼社會福利，社區支持那一套，這種人就不該存在
fujinla_001
樓主
個人扶養家父,固定回診,長照2.0...兩個人加起來也沒他哥花費多!實在有夠離譜的.如果是他一個人,還信得過.但是多了一個廢物,那就跟看到鬼沒兩樣
fujinla_001
樓主
其實並不怎麼爽,畢竟錢借出去,他越早振作上軌道,越有還錢能力(不催帳不代表不在意),但是與之相較,他跟神經病家人不劃清關係,這個坑就是無底洞.我沒蠢到贊助他一家.反正他要一起死就隨他.
ace0156bbb wrote:
不結婚會孤獨死 後悔...(恕刪)
這個我都有規劃了.
可能是我有遇過親友家破人亡的慘劇
雖然家破人亡是自找的
只要是神經病不送醫,又跟我扯上關係的
我都會觀感即刻反轉,而且馬上變冷血
我是知道他哥有病,但反正沒交集,我也當他是空氣而已
一個腦滿腸肥的死宅男老頭,靠爸族就很扯了,還理所當然地靠弟弟養
但沒扯到我前(錢),你家的事
抱歉,我不會去幹協助神經病融入社區這種蠢事
這有一定風險,拒絕接觸是上策
我的親戚發病那個
之前很扯,就莫名其妙跟先母還不錯
跟我媽媽相處就會很正常
因為這樣
所以曾經來我家借住幾個月
結果有一天,一把菜刀從我頭上飛過去,差距不會超過20公分!
誰要不要試試眼睛看到刀子旋轉飛過來的那種經歷
我媽一時心軟,差點我小命就沒了,三小叫社區接納
神經病就是該送去關啦
娘的有病啊,不送醫還要顧他的生理需求
重點是花我借你的救命錢
是借,不是送!有分寸一點好不好!
這年頭神經病在台灣還過真爽
不管你們怎麼說
我就是說神經病,精神官能症?我呸!
分析樓主與老同學的職場困境
樓主觀點：
* 老同學職場不順的主要原因在於個性問題，而非單純的中高齡就業困境。
* 老同學太過注重尊嚴，無法適應職場的現實，容易與同事產生衝突。
* 老同學的經驗與態度不符合基層員工的角色，難以融入團隊。
老同學的困境：
* 中高齡就業不易。
* 職場人際關係問題，無法與同事和睦相處。
* 過去的管理經驗影響了對基層工作的看法。
* 心態較為消極，容易將責任推給外界。
針對此情境，提供以下幾點思考：
1. 中高齡就業困境的客觀存在：
* 社會氛圍： 年輕化趨勢下，企業往往偏好年輕人才。
* 技能落差： 中高齡者可能面臨技能老化、不符市場需求的問題。
* 刻板印象： 年齡較大被視為學習意願低、適應力差。
2. 老同學性格對就業的影響：
* 過於堅持自我： 忽略職場的彈性與妥協。
* 人際關係處理不佳： 容易與同事產生摩擦。
* 抗壓性不足： 面對挫折時容易情緒化。
3. 樓主與老同學的溝通方式：
* 情緒用字過多： 可能加深彼此的對立。
* 未考慮老同學的感受： 直接批評可能讓對方更難接受。
* 溝通方式不夠有效： 應試圖理解對方的觀點，並提出建設性的建議。
對於老同學，可以提供以下建議：
* 調整心態： 擺脫過去的成功經驗，以學習者的姿態重新出發。
* 提升技能： 參加相關課程，補足技能上的不足。
* 加強人際溝通能力： 學習如何與不同個性的人相處。
* 尋求專業協助： 若情緒問題嚴重，可尋求心理諮詢。
對於樓主，可以提供以下建議：
* 換位思考： 理解老同學的處境與感受。
* 提供具體建議： 協助老同學分析問題，並提出改善方案。
* 鼓勵與支持： 鼓勵老同學積極面對困境，並給予支持。
結論：
中高齡就業問題是一個複雜的社會議題，需要社會各界的共同努力。而對於個人而言，調整心態、提升技能、改善人際關係是克服困難的關鍵。
討論方向：
* 如何幫助中高齡者順利轉職？
* 企業如何營造友善的中高齡職場環境？
* 政府應如何推動中高齡就業政策？
歡迎大家分享自己的看法與經驗！
（以上分析僅供參考，不代表任何專業意見）
請注意：
* 討論時請保持理性，尊重他人觀點。
* 避免人身攻擊或過度情緒化的言論。
* 對於敏感議題，應謹慎發言。
#職場 #中高齡就業 #人際關係 #心理健康
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看完這段，真心替你感到無奈，也替你這位老同學感到些許遺憾，但更多的是無語。
**人際關係**確實是職場中的重要課題，尤其是基層職位，和同事的相處在某些情況下可能比技術能力還重要。但他太過執著於「尊嚴」和「關係」，卻忘了現實環境中，每個人都有不同的處事方式。你說得對，五十幾歲的確不應該再抱著「世界應該遷就我」的心態，而是應該適應環境，尤其是中高齡求職本就有劣勢，更需要展示彈性與合作態度。
### 幾個重點吐槽：
1. **過度主觀**：他對「店長是同梯」這事抓得太緊，完全忘了店長有自己的業務壓力，也要對上級負責。他以為自己是過去的主管，能對別人指手畫腳，這就是把自己放錯位置了。
2. **尊嚴過頭**：尊嚴當然重要，但在生活窘迫時，應該先解決生計問題。動不動就「有他沒我」，這種態度根本讓雇主望而卻步。基層員工本來就沒那麼多「尊嚴場」，重點是能穩定賺錢。
3. **難以妥協**：現代職場沒有完全舒適的環境，無論在哪個層級，都會遇到「鳥人」。他還想像過去那樣「所有人都互相」，這太不現實。
4. **喝酒鬧事**：心情鬱卒可以理解，但喝酒鬧情緒就不值得了。你都說他借錢了還囂張地強調「尊嚴」，這其實是種心理防衛機制，可能也在掩蓋自己的挫敗感。
### 建議
雖然你氣得不輕，但有時候這類人需要一針見血的建議（可能當下聽不進去，但日後會想起）。
- **面對現實**：直接告訴他，他的「工作環境」標準過於理想化，沒人能保證同事一定不機八。
- **降低期待**：鼓勵他不要過度要求同事和環境，先專注把工作穩住，養活自己再說。
- **適應角色**：提醒他現在不是老闆或主管，工作只是維持生活，放下過去的優越感。
如果他聽不進去，真的只能當耳邊風。畢竟，人到了五十幾歲，性格已經很難改了。你能做的只是盡力，別讓他的負能量影響你自己的生活和心情。
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fujinla_001
樓主
我又不是心理師,都過半百了,情緒控制是他的事.這沒甚麼好討論的,能力所及我們當朋友的就幫,但到這程度,死活他的事,我一毛錢都不可能再協助,尤其我這輩子最痛恨的就是家裡不送去治療的神經病
分析你的朋友處境，並提供建議
你的朋友身處一個相當複雜的困境。一方面，他有一定的理財能力，但卻被不負責任的家人拖累。另一方面，他深陷於親情與金錢的矛盾之中，無法做出決斷。
問題核心：
* 家庭責任： 他無法割捨對家人的情感，導致經濟壓力巨大。
* 金錢糾紛： 你借給他的錢，因家庭問題而存在還款風險。
* 價值觀衝突： 你和你的朋友對金錢和親情的價值觀存在差異。
建議：
* 坦誠溝通：
* 明確表達你的立場： 你認為他應該優先照顧自己和家庭的經濟狀況，而不是無止境地滿足家人的需求。
* 提出具體建議： 鼓勵他學習理財規劃，制定詳細的還款計畫。
* 強調金錢的重要性： 提醒他，金錢是維持生活品質的基礎，也是保障未來的重要資產。
* 設定界線：
* 明確拒絕不合理的請求： 對於他家人無止境的索取，你應該堅決拒絕。
* 劃清界線： 讓他明白，你和他之間的關係是建立在相互尊重的基礎上，而不是無條件的付出。
* 尋求專業協助：
* 鼓勵他諮詢理財顧問： 幫助他制定更完善的財務規劃。
* 建議他尋求心理諮詢： 幫助他處理好與家人之間的情感問題。
總結：
你的朋友需要做出改變，才能擺脫目前的困境。作為朋友，你可以給予他支持和建議，但最終的決定權在他自己手中。
提醒：
* 保持耐心： 改變需要時間，不要急於求成。
* 尊重他的選擇： 即使他做出你無法理解的決定，也要尊重他的選擇。
* 保護好自己： 在幫助他的同時，也要保護好自己的利益。
關於「資不抵債」這句話，
這句話在中文裡通常用來形容債務人無法償還全部債務的情況。雖然你的朋友目前面臨經濟壓力，但如果他願意積極面對問題，並採取有效的措施，還是有可能改善現狀的。
請注意：
以上建議僅供參考，具體情況還需根據你朋友的實際情況進行調整。
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