2. 提供休假相關證明是勞工的義務
3. 除了法令規定免證明的假別，其他都應依照公司請假規定辦理
如果你請事假/家庭照顧假/特休，公司沒辦法要求你提出證明
如果你請病假，公司有權利要求你提出需要請假相關證明
假設公司請假規定規章完善，而且不講人情，完全按規章行事：
A. 第1天口頭請2天病假，事後補上第2天看診證明>>公司可不準第1天病假
B. 第1天口頭請3天病假，事後補上其中一天看診證明，未開休養3天診斷證明>>公司可不準其中2天病假
C. 連續4天沒來公司也沒任何通知，事後拿著第1天看診證明說感冒/小車禍>>公司可以直接用曠職辦員工不給資遣費叫他走，因為病況未達突發緊急到3天都不告知公司的程度
請假是勞工權益，但是該做的要做好按照請假規則來，現在很多公司都會給個方便隨便拿個收據也給員工請連續病假，但這種的哪天公司翻臉不給也是合法，所以感冒你想請幾天不是重點，重點是請幾天都要提出相關診斷證明。
流風12 wrote:
我們都知道感冒硬撐著工作，當然是可以的，只要你還有呼吸，都可以為公司效力到最後一口氣。
不會啊，只要又是咳又是噴鼻涕的，硬來上班只是讓人白眼而已
是來散播病毒的嗎? 有些同事家裡是有幼兒跟老人的，你有替別人想過嗎?
問感冒休幾天?
看你老闆對你的感覺就知道了，如果他覺得你就只是不想來上班，而你對公司也沒什麼重要的貢獻
看你想休幾天就休幾天吧，反正一般病假也是算在特休裡，在老闆眼裡更是沒差，對你的直覺印象就勝過一切了
再說要醫生證明，你可以假裝咳得很嚴重啊，說頭很昏啊，想吐啊，這些都是靠問診聽診看不出來的
最後跟醫生說，你需要醫生證明請假，看他能同意你請幾天，實際上醫生也只會寫"建議"休息幾天，大部分都很保守的，因為你不是外傷像骨折腿斷了那種，感冒這種根本無法實際的評估
你那麼想多休息不上班，就直接請假啊
裝個聲音說感冒症狀還是沒好轉，狀況還是很差，要再多請一天
反正你要是工作不忙的，也不會影響業務，大不了就是主管給你印象評分很差而已
要是業務會影響到別人的，你這樣就是故意害人害同事，你若覺得良心過得去，也是沒差，反正大家也看在眼裡，誰忙誰裝忙，大家都知道
你想請幾天就請幾天啦，不做最大
感冒可以請病假嗎？身為員工，如果你擔心自己請病假會影響公司的作業跟營運，那你就大錯特錯了！
經歷新冠疫情之後，能夠留下來的公司，應該都是有能力處理工作分配跟整理調度的。你以為你是公司的救世主嗎？你不在，公司就會垮掉嗎？別自作多情了！
原本，勞基法明定勞工就有請病假的權利，自然，雇主及公司就有義務做好人力調配跟工作分配的處理能力。
所以，身為員工，不用擔心自己請病假，公司會因你而受傷，你的健康才是最重要的，不要為了工作而犧牲自己的身體和心靈。
你值得更好的！
🙂老闆不給員工請病假，以SWOT分析來看，會有什麼威脅跟風險呢？
1 不給員工請病假是明顯違法的行為，跟公司不發薪水給你是一樣的。會被檢舉罰錢，公司僱主名字會公告在網路上，員工同樣會要病假的半薪。
2 其他員工會看在眼裡，知道公司跟老闆的惡習作風，失去對公司的信任及向心力。
3 好的員工會漸漸離開，有能力的員工會看到網站的違反勞基法公告，不願意來，員工素質越來越糟糕。
4老闆也怕得罪員工，員工生氣了，愛做不做的，事倍功半，草草了事，整個公司產能下降，客人跑掉，你也無可奈何。
5 除非老闆敢保證公司完美無缺，不然員工的憤怒會向勞工局檢舉違反勞基法，向勞保局、健保局檢舉高薪低報，向國稅局檢舉公司逃漏稅，向衛生局檢舉公司品管衛生有問題，還可以明白舉證，也受檢舉人保密保護，新聞爆料公司違法內幕，收受賄絡、詐欺、偽造文書…等違法行為，跟老闆娘說你喝花酒、搞外遇………等等，老闆光處理這些麻煩事，日子不會太好過，公司名聲也變得糟糕，只能一路走下坡。
基於以上SWOT分析，老闆讓員工享有應有的權益，實際上是勞資和諧、互信、合作的基本，對公司業績蒸蒸日上是長遠的基礎，守法、尊重才是根本之道！
😅所以，一般老闆對於員工生病請病假都是會准的，想得通、有腦袋的老闆，不會以不給病假的手段，傷害員工，自找麻煩。
感冒請3天病假，你會良心不安，覺得對不起公司嗎？
勞基法規定，一年未住院的病假可以請30天，所以一年請12天、15天也是合情合理呀！生病才能啟動的病假，不用上班可以領半薪，又可以好好養養身體，你對公司的良心，有那麼過意不去嗎？
公司對你那麼有良心嗎？
你知道你的權益有多少嗎？
你知道你的工作有多辛苦嗎？
你知道你的老闆有多黑心嗎？
你知道你的同事有多虛偽嗎？
你知道你的客戶有多刁難嗎？
你知道你的家人有多不理解嗎？
你知道你的朋友有多不關心嗎？
你知道你的身體有多重要嗎？
你知道你的心靈有多需要安慰嗎？
你知道你的生活有多需要改變嗎？
你知道你的勞基法有多需要支持嗎？
你知道你的權益有多需要捍衛嗎？
你知道你的勇氣有多需要挺身嗎？
你知道你的病假有多需要請嗎？
你知道嗎？
你知道嗎？
你知道嗎？！
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