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公司決策嚴重錯誤!!!尾牙只抽中安慰獎,應該離職嗎?幫朋友問的

請問天理何在!!!
是不是應該年終入帳隔天就提離職?!
幫朋友問的

幫朋友問的為何要這麼生氣?

職業不分貴賤,每一個人在公司都是有貢獻的,尾牙就是犒賞員工,抽獎講的就是公平,如果換做你是那位大嬸,公司頭獎100萬台幣,但是沒你的份,只有工程人員可以抽獎,我不相信你的心情會好,做人不要自恃甚高,會吃虧的。
買菸都可以中統一發票千萬百萬了...
尾牙抽獎本來就是正式員工都有機會吧
如果特定給某一批人來抽而已
我覺得可能不適合放在尾牙上抽
產值貢獻反應薪水年終
抽獎反應的是運氣

單純就你…朋友運氣沒人家好

不過離職是對的

邏輯能力不好的工程師
早些換跑道才是
21年了,幾次抽獎記不清楚,從來沒有大獎,最大獎五千禮卷,有的同事都不參加尾牙的!沒什麼大不了!
除了老闆,其他人都免洗人力,談何貢獻?

你各位注意了,工程師免洗中的免洗,在業界清潔工人數比工程師少,招工比工程師難找,工程師多如毛。
沒關係,不要叫我上台表演就好!

前一份做了7年,每年都要上台秀給大家看、還要表演音樂才藝。

真是夠了😡
小心眼的人沒辦法往上爬的
rubaruba wrote:
一家公司裡最有產值貢獻的單位就是工程師的單位,
公司卻沒有將頭獎保留只給精英單位抽,


我就是你嘴上的菁英單位部門的頭頭,
我可以斬釘截鐵告訴你,
若我單位有工程師有此想法,我第一個資遣他

沒大嬸誰建BOM?誰發ECN.誰領料?誰弄文件?

研發部隨便一個剛畢業的小工程師連Bom架構都不懂的年薪最少都有200多萬了,還在跟阿喪爭幾十萬的頭獎?
這格局?

還有你朋友整天怒整天要離職。
https://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=651&t=5685996

要離快一點,別拖。
對付等級太低的對手,當其是路邊野狗完全忽視牠即可。XD. 看其發言是否站在消費者角度即可知其心態
工程師不是最沒價值的嗎,只是要新鮮的肝而已
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