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雇主單方面減薪,我該如何應對

mino0725 wrote:
已經決定資遣 爛老闆沒什麼好說的了


決定資遣?意思是同意接受公司資遣?然後公司賠你多少薪水?
david92 wrote:
決定資遣?意思是同意...(恕刪)


對啊
因為他就是說不減薪就資遣
我們也沒別的路….
講到多少更氣
他們真的很壞
因為我們剛好三個月減工時薪水很少
然後差一個月能算年終進去
錢差超多…….
他不怕勞工局,很簡單阿
請收集資料向國稅局檢舉
公司薪資費用一定浮報
mino0725 wrote:
對啊因為他就是說不減(恕刪)
mino0725 wrote:
對啊
因為他就是說不減薪就資遣
我們也沒別的路….
講到多少更氣
他們真的很壞
因為我們剛好三個月減工時薪水很少
然後差一個月能算年終進去
錢差超多…….


接受資遺可以,問題是公司賠你多少薪水?
就資遣阿, 照規定該賠多少就賠多少, 然後開立非自願離職書, 如果以上都有, 你是不會吃虧的。
Likeag6 wrote:
就資遣阿, 照規定該賠多少就賠多少, 然後開立非自願離職書, 如果以上都有, 你是不會吃虧的。


問題就在於公司要省錢減你薪,還會給你資遣費嗎?
坐等樓主後續發展…
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