coolllyes wrote:如果台灣把後段學店都砍掉(但也會有一堆大學教授失業)我相信台灣大學生就變得比較有價值了因為進大學的門變窄了 這 可能會影響 選票沒人 敢幹這種[蠢事]才對所有的決策 不在對或錯選舉是最大考量其他的 支支末末不是選舉需要去深思與考量地選輸了 誰敢負責呢?至於私校要不要淘汰最佳方式 讓它自然淘汰[招生不足]它就會關門了也省下 抗爭與遊行 問題了
我也是一名從事軟體與韌體設計的工程師,我不是本科系的是中途跑去職訓局學程式我很幸運在職場中有遇到一位軟體主管,他本科是念台大機械卻額外專精於程式設計與電路設計他給我一句話我印象深刻「別人教你的並不是你的!自己學到的才真的是你的」所以我很多軟體技術並不是老師同事教我的,而是我因為興趣或是職業所需而去自學的我看的不是只有考試分數,而是在他身上有沒有願意學習的影子況且你們本找的不就是一張沒經驗的白紙?如果是我這種老油條,除了專業外還要看我八字和你們合不合沒錄取還要談一個小時,我心裡會很x
話說多年前我錄取了一位只有國中畢業的女性應徵職位是研發部助理我錄取的主要原因是態度至於學歷與能力我都不太在乎結果該位助理知道自己的不足下班後留下來練習一些基本的電腦與軟體的操作其實沒多久就把當助理的基本能力都學會了在我這個部門待一年之後就轉調到集團的採購單位去作採購了
Ricado wrote:近一個月徵才活動終於(恕刪) 我親友汽修領域的,作了十多年的技師薪水始終停留在3萬多,他實在不解,他的維修能力這摸強又能配合加班,住宿假日加班,為何薪水只是微薄的3萬多竹科老闆說話了,那是因為你的學歷不夠,就算你是國立科大畢業你在我的公司始終是大學學歷敘薪,他很不爽,就跑去別邊工作順便進修一個在職專班碩士,有一天,他前主管打電話給他請來的技師不是學歷太低,就是技能不佳,想請他回來上班這下他說話了,老闆說學歷不高,只有3萬多,怎摸跳槽那他主管說,你有進修嗎?他說我早就碩士畢業了主管一請示老闆,加薪3萬,請他回竹科上班,教菜鳥技師現在還常常出差去日本,公司招待!一張碩士文憑到底加薪1萬還是3萬我都看花了!我只知道,今天你有足夠的利用價值,就算你讀的是水產高職來到大都市,有超級的學習力和創業鬥志,還有不要臉的精神月薪300萬,我都看過!學歷算捨摸?博士拿個10很難嗎?年輕的是很難,老鳥的方法多了,幾十萬不是問題!這不就代表工作是靠專業,誰說靠文憑和證照的!
coffeesteakxboxone wrote:薪水始終停留在3萬多,他實在不解,他的維修能力這摸強又能配合加班,住宿假日加班,為何薪水只是微薄的3萬多竹科老闆說話了,那是因為你的學歷不夠,就算你是國立科大畢業你在我的公司始終是大學學歷敘薪,他很不爽,就跑去別邊工作 當你不認識一個人的時候,你一定先看他的外表、穿著、談吐、畢業證書、或工作證明(這個很多人都亂寫甚至可以造假),所以畢業證書很重要,因為至少是國家制度發的,雖然還是有可能造假,但基本要查證也容易,所以一張亮眼的畢業證書很重要!!不過,我個人當主管的時候,也不會太注重畢業證書,因為工作領域不需要複雜的計算與邏輯,一般大專生足以應付,所以反而會注重經驗與態度。
Ricado wrote:近一個月徵才活動終於(恕刪) 讀資工研究所後,把資管所學的都忘光了,這應該不太可能吧,這二者都是和資訊相關,只是一個偏硬體,一個偏軟體,但一些基本的資訊課程應該都會一樣才是啊,除非他本人在讀資管時也沒有認真在學習。