小雞疼 wrote:小弟因為同事在抱怨麻煩,加上個人喜歡探討行為背後的意義,所以想說上來找找答案 說不定根本沒有背後意義, 就公司 SOP不知道哪一個版本寫上說新人報到需要上繳最高, 次高學歷證明人資依規定要求而已
qwqwqqqw wrote:要看有沒有附加技能, 找儲備幹部例如A=大學交大資通, 碩班台大電機B=大學交大電機, 碩班台大電機你要選儲備幹部 要選哪一個?! 我覺得這個比較像.背景會讓人的廣度就不一樣.
還有高中要建檔的工作幾年後,同期有3位表現不錯要挑一位升任主管學歷攤開A台大碩士、台大學士、建中畢B台大碩士、清大學士、附中畢C台大碩士、未提供大學、未提供高中安排A、B面談,分數高者升任主管,若分數相同則A升主管
唉阿阿說到次高學歷還真的是我心中的痛以前不學好大學讀到大二被退學只好去國外洗學歷洗了一個碩士回來回來後求職發現104上面也要寫到次高學歷我還真的不知道要不要老實寫寫了就被人家發現我是雜魚了 XD所以人資會要次高學歷證明大概就是要防範像我這種人吧我也是覺得給的出來就給啊為什麼會嫌麻煩要去領人家的薪水當然要照人家的制度走不要像我一樣想給還給不出來