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菜鳥笑我是公司蛀蟲

思路邏輯太差的人簡報通常很可怕

最怕是看完整份報告不知道對方的重點是啥,

很多人做報告喜歡塞一堆訊息不經過圖表整合, 看得人其實是很痛苦
大哥
這個真的去GOOGLE PPT簡報模版
一狗票好看的風格模版可以直接套用
她雖然靠北了點但其實說的沒錯阿
這個妹妹說不定是你生命中的貴人

激發你潛藏已久的潛力

等到你所有專長都遠遠超過她時

你會突然覺得自己在執著什麼

你的人生就順遂了
不會做人的傢伙哪都有呀,總之不合則分,世間本就如此。
至於簡報這回事,在我來看,上台報告的流程及內容才是最重要的,
樓主只要當成上台演戲,先擬好劇本,再將所需的"背景"放上PPT就可以了
P.S 別忘了找個觀眾看你彩排
小弟也在現職公司工作了2.3年,上面老人們的年資不是準備退休就是有超過10年20年,但遇到了一位20年還在每天「新手登入」的同事,連基本的值班sop都做不好,還很愛說那個沒辦法這個沒辦法,而這沒辦法的事情其實對我們其他人都是5分鐘能解決的,所以當學弟的我只好教他什麼才是上班🤯🤯
現在很多人因為薪水的關係
只做份內事
不像以前需要跟前輩討好關係
在台灣職場已經沒有什麼前輩後輩倫理
只要越級討好老闆就好

或許對方是很白目直接
這個年代年輕人都是這樣的
我想是被網路油土伯廢片影響很多吧
進職場就先想像自己可能會被性騷擾或是強塞雜事
一開始就要給對方一個好看 免得被覺得好欺負之類的

實際上的問題應該是說你在公司是需要靠簡報吃飯嗎
如果是企劃或業務工作那肯定是
加強自己的技能不限年紀
活到老學到老
a961051617 wrote:
在公司待了少說也兩三(恕刪)


我比較相信您是來請教大家如何學PPT的 前言都是單純抱怨多啦
不過目前她是小妹 您是前輩
這點的確是讓人情緒感到很差 但是好像並沒說錯太多
主管越往上越多事情是要靠下面的人幫你完成的

反正也是過去幫忙的 覺得不用想太多
不過若這小妹能力很強 很快可能就超越您或是平起平坐了



回想當年年紀小再打工處也是這樣嗆過前輩.....XD 現在想想覺得很後悔
自我畢業出社會到前陣子我都一直以為office是基本配備,就像會呼吸一樣理所當然,直到我們部門來了一位經理,不會用電腦,更不用說會打字,總經理要他教報表,連怎麼打開都不知道,真不懂公司為什麼會聘請這種主管?
噢 對了,最近他被架空了,變成有名無實的經理,還是不懂公司為什麼要養一個蛀蟲?
我只問一件事,你原部門是幾人?跟你相同工作是幾人?那你主管要你去支援的原因是什麼?先想想.
聽其言 , 知其所思.

美國花在一個航空母艦戰鬥群的花費,30 年的總成本是440 億美元.

但是 美國身為世界軍力超強的國家 , 每年編列天文數字的預算來維持強盛的軍力 , 卻在這一次的疫情中受害最重,因為病毒死亡的人數遠超過戰爭所死傷的數字。

其實這一次的疫情 , 美國有足夠的經濟以及人力資源可以防範於未然 , 但是因為他們所選出來的總統個性使然 , 無法容忍任何反對他的聲音或是想法 , 所以自然無法收納優秀的人才為國效力 , 錯失了好幾個月的先機 , 也讓數萬民 美國公民的寶貴生命平白被病毒所終結.

不管是國家 , 企業 , 甚或是人生的墜落 , 其實都有跡可循 ..

像是就看到有人在網路留言 , 提到他剛離開學校進入職場工作的時候 , 一些外文的資料都可以直接的閱讀回應 , 但是幾十年過去後 , 現在只能倚賴翻譯軟體 ..

常常會聽到有人會抱怨 , 自己就職的公司老闆一直在提公司的營運沒有賺錢 , 對員工的福利卻斤斤計較 , 但是昂貴的名車卻一直在換 , 或是把錢浪費在其他的事情上面.

但是如果我們換一個角度來想 ..

經營企業就是要營利賺錢 , 如果營運的機器老舊遲鈍 , 換來的新機器就一定會比原本的好很多 , 也更能幫公司賺到錢 , 投資更新機器的效益 , 顯而易見.

但是長期在公司服務的員工 , 卻不一定可以持續提升的效能 , 甚或會漸漸成為團隊的包袱 , 付出去的薪資與回收的利益 , 難成正比.

所以如果把自己想像成一台機器 , 可以持續的精進再生 , 成為公司運作的巨大動力 , 自然就會獲得企業的重視 , 有更好的職酬 , 或是會有更好的發展機會.

最近幾天,接收了 4 個訊息。

一是一位碩士生抱怨 , 自己單親的夫親因為收入微薄 , 而且工作有一搭沒一搭 , 所以過去 10 多年來是靠著跟銀行貸款來支付自己的學費以及生活所需 , 後來還是靠著繼承的遺產才能償還貸款.

上網求助如何讓父親能走出舒適圈 , 自食其力 , 不要讓他日後還要去照顧生父的老年生活 , 也希望祖父留下來的房產可以無損的讓他繼承.

另一個案例是剛結婚的男子 , 對妻子把夫妻的所得都拿去資助娘家的作法,很不能諒解 , 但是其岳父母對此事卻回應 , 為何婚後可以拿回娘家的金援反而變少 ..

對比的是兩則分別對 香港首富 李嘉誠 與 美國 星巴客 創辦人 Howard Schultz 的介紹 , 其中他們兩個人有一個共通點 , 那就是 ..

兩者的父母都是社會中下的階級 ,對他們的求學以及創業完全無法提供任何的資助 , 兩個人都是白手起家 , 但是都一樣有很強烈的求知慾 , 習慣在別人已經在休息或是在玩樂的時候 , 還是持續的閱讀和習知 , 不斷的再為自己的理念奮進 , 尋找更好的執行方案 , 或是可以介入發展的商業契機.

兩者的差別就在於 ..

成功的人會把出身悲微的家世 , 當成是人生奮鬥的起點,而缺乏意志積極向命運挑戰的人 , 對於自身的利益 , 就會非常的在乎與追究 ,就算面對的是他最親近的家人也不例外.

最近看到 中國一位經濟學家 , 針對最近 美國因應疫情狂撒四兆美金救經濟的作法 , 對國家金融操作所做的建議.

內容是鼓勵一些開發中國家 , 將手中的美國債務 , 換成以 人民幣計價的中國債券.

而中國則是出售握有的 美元債券 , 換成美金幫他們償債.

如此一來 , 對 人民幣的國際化跟 中國對全球的影響力 , 都會有很實質的幫助。

此外我也認為 , 中國很可能會建造超大型的油庫 , 趁油價跌破歷史低點的時候 , 大量收購原油儲備 , 如此可以調節國內能源的需求 , 更可以取得很大的市場波動利益.

長久以來我就很喜歡觀察周遭人的言行舉止 , 因為人類是最有趣的生物 , 雖然生長的環境大致上相同 , 但是想法與理念卻是天差地別.

我就有一次跟一群人去爬山 , 其中有一個人 , 因為跟對了人 , 所以跟著進入大企業任職 , 高職等 , 薪資優.

就很得意地提到接到銀行理專的行銷電話 , 自己稱道應該是該銀行 VIP 客戶裡的 VIP.

言下之意就是他認為他現在所處的位階是社會的頂層 , 理應在往來金融機構享有特別的禮遇.

我就聽過一位在銀行的朋友提到 , 他有看過所服務分行的客戶存款的清單 , 其中存款餘額超過千萬的人多到無法想像.

人生過得越久 , 就越能體認 , 人外有人 , 天外有天 , 周遭有能力的人其實很多 , 只是越有優勢的人 , 為人處事就會越低調 , 不會刻意的炫富 , 也不會刻意的提醒別人給自己特殊的待遇.

自己在別人內心的實質定位 , 其實只要用心去體會對方對自己互動的回應方式 , 就可以很清楚的體察出來 , 多說無益 , 此時此事 , 無聲勝有聲.
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