該去中國工作嗎？ (第5頁)

Jazz Chen
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82分

41樓

2020-04-21 12:30

cm294 wrote:
如題，小弟畢業三年多...某公司開的條件月薪10k人民幣包吃住1年來回4次機票(恕刪)

大家都沒看到關鍵，包吃住!

雖然你這條件跟我2016年去上海工作的時候一模一樣(只是我多包交通費)，但其實還OK拉
(不過差了4年沒進步，就知道中國經濟真的....)

主要是看包吃住到哪裡?

當年公司在我身上的花費
薪水:10K
住房:4.3K (萬科小區)
吃飯:4K-6K(含客戶應酬、假日吃好料)實支實付
交通:1K (滴滴打車)實支實付
共計:19K-21K

而且如果你在北上廣深的生活消費大概比台北多1.3-1.7倍
包吃包住講實在的拉，你克制一點，能存到的錢屌打在台灣月入百萬的
在那邊少了朋友、家人、親戚的飯局、出遊，省超多。

說規說但哥回台灣也沒存到半毛哈哈哈

ccdesumi

ccdesumi
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42樓

2020-04-21 13:17

什麼行業？
過去之後職位有提昇嗎？
你對未來的規劃是什麼？

如果過去之後夕陽產業、職位沒有提昇（變成主管職/職業經理人），又不符合你對未來的規劃與期望的話，我怕你會變成那些唉唉叫的人之一。

我在台灣工作兩年之後去了大陸，跟上大陸互聯網發展十年，算是見過世面拿過高薪...但是啊，2020年回到台灣還是從頭開始，月薪直接跌回八年前唷哈哈哈。

為什麼直接跌回八年前呢？
其實給高薪的新創冒險公司也是有，但我這十年大起大落見得多了，就很想追求穩定，最後低薪進了一個穩定的公司從頭開始。

不見得每個人都能受得了這種刺激，特別是父母；你的父母希望你去考公務員，就代表他們也是追求穩定，受不住刺激的。

所以
你想要什麼？
你承受得住風險與壓力嗎？
你承受得住父母看你低谷的壓力嗎？

如果你覺得那就是你想要的，你也承受得住，那你就去吧。

我感覺「大陸經驗」能夠完全移到台灣的其實很少，很多高薪好缺要靠人脈介紹與卡位。

你現在三十歲是一個比較重要的年紀，是一個決定要穩定還是冒險的分水嶺。

人是會追求穩定，但如果你想冒險的時候沒有去，那後面也會無法在穩定的生活中待住。

如果我十年前畢業就拿低薪求穩定，那我沒看過這個世界，我肯定待不住；但我出去過了，看過了移動互聯網最刺激的十年，我對回台灣還能找到一個平價的穩定心懷感謝。

我知道
冒險的高潮與低谷、風險
穩定的好處與作法
那麼我做的夢與過得日子，是完全不同的

＝＝＝＝＝＝＝＝＝

最後說一下我的個人意見

一、大陸工作不穩定，能做幾年？
不穩定啊哈哈哈

但這是相對穩定而言的，台灣父母跟很多小孩都習慣低薪的穩定十幾年了，對於不穩定充滿了未知的恐懼、但少了對它本質的理解。

沒有在不穩定裡拿過高薪、在穩定中拿過低薪的人，不能理解穩定。

去大陸，你要的是經歷跟能力的成長－－大平台與更高的職稱，而不是穩定。

二、公務員

很穩定，我回來之後也查了一下這件事，直接放棄－－我腦子好但是不愛念死書，這書死到爆炸我念不來！

強烈建議你去補習班問一下他們的課程安排，錄取人數，然後比較一下逐年的開缺遞減，以及每年多少人去考，怎樣的人考上了？又多少人沒考上？

考試報名費也不貴，七月跟年底都有，你可以體驗一下～～

我真心誠意佩服能準備好多年公務員考試直到考上的人！

以上～祝你順利，加油啦！

ps.

1.產業很重要

2.不知道為什麼，我覺得你不會去哈哈哈

3.去試試也沒關係，不要像一堆人太有幻想－－錢多機會多對手弱我要被供著的幻想，不如意回來就罵爹罵娘勸退別人，很幼稚～

勇者小欽

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43樓

2020-04-21 13:21

cm294 wrote:
如題，小弟畢業三年多...(恕刪)

這種條件其實不太OK喔，建議多找幾家比較一下

大野狼

大野狼
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44樓

2020-04-21 16:21

cm294 wrote:
我該去嗎？

去 ~
不走出去, 只能溫水煮青蛙,最後爛死歹活 ~

魯拉拉拉

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45樓

2020-04-21 21:15

如果我繼續待在台灣可能就是四萬多這我不行

phila wrote:
這樣月薪台幣四萬？(恕刪)

foxman-tw

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46樓

2020-04-22 8:49

筆記一下奴隸銀行的墮落以及比無做為更扯的行為...
這樣的徵才廣告? 什麼鬼!? 這個範例的企業資本額可是 >9億的公司，這樣的企業會刊這樣的徵人啟事嗎?可以告104 蓄意詐財嗎!?(據悉企業登廣告是要付費的!)
點我看大圖

工作技能不拘...還要有3年以上的經驗?? 街坊喇賽3年可以算技能嗎?

Likeag6

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47樓

2020-04-22 9:08

foxman-tw wrote:
筆記一下奴隸銀行的(恕刪)

據我了解, 人力銀行上面的訊息維護通常是HR,
HR又常常搞不清楚每個部門要人的需求, 所以乾脆直接空白或是亂寫,
所以面試前最好致電了解一下狀況.

就像我們公司工程部招人, 靠HR永遠是在亂槍打鳥, 最後都是靠自己

foxman-tw

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48樓

2020-04-22 15:38

Likeag6 wrote:
據我了解, 人力銀行(恕刪)

應該不是HR的鍋，因為這是要公司付費的，哪天老闆/上頭的，突然靈光一閃想看看近期公司招募的狀況與名目!?HR敢這樣搞?那不是死得快了。
網上眾多真正需要找工作的求證達人驗證後的心得，其實網上搜一搜也能得到很多的訊息..
真正的原因是...充版面製造假象，可以討好政府又玩弄民眾! 完全失去為民眾服務的初心。
***現況是>80%公司行號是不會附電話、email...聯絡信息的。