Leo9696 wrote:
針對你的第四點，其實(恕刪)
只要你沒有簽好離職同意書，那個Mail沒什麼效力的，公司有一定制度，何況你的Mail裡頭只有一句話你選擇離職嗎？沒有把公司的那些不合理處一起寫進去？
前面網友說的很正確，離職了在去申請啥？肯定沒救，打死不簽下最後的離職單，才有申訴的機會
非自願離職會不好看？真的不會，什麼美不美言的這個真的是瞎扯
勞保繳這麼久，領半年的失業救濟金是你的權力，公司不希望你選非自願性只是他們得提前通知勞保局，而且會有登記而已，別被公司騙了
前面有網友一直說可以領到薪水的六成，這個嚴重錯誤，是公司幫你投保的薪資級距六成。例如勞保薪資最高一級為45800，你就算月薪60000，每個月還是45800X0.6而已，也就是27480。如果有沒工作的配偶多10%，有未成年子女多10%。所以如果你配偶沒有工作而且有未成年子女，最高可以領到45800X0.8，也就是36640。一些大公司為了要確保口碑也不想跟勞保局宣告，解雇員工時會直接把失業補助的額度也給你，之前華碩好像就是這樣。
該領的肯定要領，該爭取的去爭取，別傻傻的簽了
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