真的，這樣的薪水又沒有分紅分股或年終....是我會當跳槽的點，如同樓上說的，時間自己掌握，充份去進修，充實自己，把自己準備好。你若什麼都沒有準備好，你拿什麼去外面拼??
用一年準備吧! 有人付你基本開銷，你就全力以赴，明年就可以跳槽了。
才35，還有機會往前衝，別等到4字頭，人家看你的經歷可能會很傻眼，除非你真的就想用目前的薪水養活一家人，還要儲蓄、保險、進修、出國、養房、養車....等等。
不及你薪水的年輕人，我會建議是培養實力兼養成經驗，3字頭前就該考慮動向，3到4字頭，要一直培養自己的專長及能力，把自己衝到最高點，這時候的薪資待遇就是你人生最閃亮的時候，過了4字頭很多主管開始找新人了，一是培養自己的人脈，而是把人才準備好，自己等待時機隨時跳到上面去。你不是踩著人家的背往上爬，你是拉拔別人一起往上爬，這樣的一串串人脈是培養起來的哦!
若你還願意往前衝，去加入新團隊吧! 會更有朝氣更有活力，自己的想法及看法也會改變!!
人生沒有重來，你已渡了10年....浪費了10年,舒適圈？？你隨時都有可能被換掉，那就沒有舒適圈了!!!
舒適圈是靠自己建立的，別人給的只是生活圈吧!？那是別人給你的生活，也不是你能決定的生活不是嗎？
但這十年來你似乎沒有在這麼舒適又有閒時的環境下增加自己的能力跟價值
所以新公司挖角你是為了什麼？如果純粹是因為跟你比較投緣好聊，而不是你有什麼專長讓他們希望你過去，那勸你還是別輕易過去比較好⋯⋯
在沒有共事及利害關係的情況下，跟一個人聊得開是很正常的，但一起工作時常常會有點小摩擦，如果有利害關係就更容易有緊張的關係
到時候如果關係生變，而你又沒有公司非你不可的專長或技術，那你對新公司還有什麼價值？老闆會繼續留著你嗎？
不是希望你繼續留在舒適圈，但你現在要離開，總要有點什麼本領才有辦法在新公司混得好吧？如果沒有什麼本領就離開舒適的環境，你很難在外面高壓環境的職場上生存的
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