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7

不做最大？你錯了

ormorm

ormorm
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705分

41樓

2019-08-17 8:02

除非高階主管(總經理，副總，經理))，不然誰理你,

老闆: 媽的，我一分鍾十幾萬在跳，我管你去那邊上班

ps.離職最大沒錯

JasonStock
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12168分

42樓

2019-08-17 11:24

famas2200 worte:
大老闆根本懶得理你,...(恕刪)

+1

別把自己看得太重要了, 你做不做, 公司都要繼續經營下去

老闆會花時間去賺更多錢? 還是花時間搞一個沒沒無聞離職員工?!

cacaca1208
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101分

43樓

2019-08-17 11:26

最近受不了一個員工
沒大沒小就算了
完全不配合
上班懶惰、遲到早退
我真不知道
我幹掉她
她真的沒地方走
我們行業很封閉的

一個小路人

一個小路人
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2665分

樓主

2019-08-18 11:34

cacaca1208 worte:
最近受不了一個員工
沒大沒小就算了
完全不配合
上班懶惰、遲到早退
我真不知道
我幹掉她
她真的沒地方走
我們行業很封閉的

比較厲害的老闆可不是只有讓他在自己行業中無法走
而是到任何行業都沒辦法
有人在資訊業太囂張
跳槽到傳統零售業，照樣被封殺，因為老闆夠力
老闆要封殺，就是全台了，根本跨產業
別太小看這些老闆的能耐
百大的老闆企業，甚至你跑去當公務員或國營企業都追殺的到你
到時候就不要怨嘆，當時對老闆態度這麼差，對公司不好聚好散
居然連做鐵飯碗都做不下去，前老闆居然厲害到打破我的鐵飯碗

一個小路人

一個小路人
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2665分

樓主

2019-08-18 11:37

還有勞基法是騙人的
勞基法約束勞方，約束不了資方
看看現在資方多厲害就知道了
勞基法可以說是目前最有用(對勞方)也最沒用(對資方)的法律
資方沒在鳥，也沒人會罰資方
勞基法的規定都是針對勞方才會實施
不然就是重重舉起輕輕放下
讓勞工以為老委會有做事，實際上根本一起黑

zero09107
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46樓

2019-08-18 15:09

少來了，老闆才沒吃飽這麼閒管員工要不要幹，大公司老闆會有時間去在乎某個小員工的去留?
這跟人資威脅你離職這圈子很小要封殺你一樣

大公司至少都要主管職才勉強會理你了，中小企業更不用講，除非特殊行業不然每天人來來去去最好會技記得

NaCl-2012
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47樓

2019-08-18 22:43

一個小路人 worte:
管你是軍公教體系的鐵飯碗，還是國營企業，都一樣讓你一晚破滅，鐵飯碗打破

要能惹到一個影響力，大到可以讓國營鐵飯碗不保的人
那能幹出來的事情，差不多就是背信罪，要直接被抓去關了吧

一個小路人

一個小路人
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2665分

樓主

2019-08-19 8:32

JasonStock worte:
+1

別把自己看得太重要了, 你做不做, 公司都要繼續經營下去

老闆會花時間去賺更多錢? 還是花時間搞一個沒沒無聞離職員工?!

有時候人會搞人，並不只是因為利益
有時候只是為了一口氣
你真的搞到老闆氣氣氣氣氣他不搞你才怪
就算搞你沒任何利益

qwqwqqqw

qwqwqqqw
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951分

49樓

2019-08-19 12:54

前老闆最大？你錯了

不想活的人比前老闆大，
已經死的人比不想活的大，
先死的人比後死的人大。

eric62

eric62
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6410分

50樓

2019-08-19 13:51

樓主是不是要離職被人資還是老闆嗆了啊

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