謝謝樓主願意分享其實年過35左右在就業市場就開始很不友善了有些主管會覺得不如找個國立大學小朋友來使喚就好,省錢也省事所以目前很多本土企業人力呈現二端走向老的老,不願意放手,怕位置被取代,小的小,只會影印又被罵草莓因此老闆不放心接班人選,嫌中階"腰力"不夠,其實也沒有人可接對應到就業市場的中階人力也不願意給予面試機會,或是酸言酸語的面試年過40其實真的要抵住 HEAD HUNTER 拿一堆屎缺來誘惑轉換跑道要更小心謹慎
認同樓主,年過40換工作真要認真考慮,小的也是最近換工作,心理建設也是蓋了很久,好幾次都懷疑自己做的決定是不是正確,也幸好太太的體諒跟支持,韓劇我的大叔有句台詞,人生從某種程度來看,是內力與外力的抗衡,有內力就能堅持下去,為自己加油,與各位大大共勉。