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詢問那些 面對職場霸凌的前輩們,求救

kill-die wrote:
就是部門裡的小姐!...(恕刪)


工作時間還能上網回覆,看來工作狀況也許滿自由的啊

樓主下班記得跟父母請教一下,
一個菜鳥什麼都不懂,要同事教導及培養感情,主動請客吃雞排及50嵐是不是有效果的方式

還是樓主認為花錢請客不划算....如果這也不會計算評估所以才建議去問樓主信任的父母吧

(別再跟當兵時的天兵一樣了,雖然樓主有沒有當兵小弟是不清楚的)
感謝了
確實這是第一份工作
碰到的人很幹
jonson0409 wrote:
這裡提一下一個八卦例...(恕刪)
直接詢問霸凌者對你有何意見.說出來討論討論.搞不好問了以後情況會有所改善.如果沒改善落下一句大家都是出外混口飯吃的.沒必要言語精神霸凌吧!然後跟經理拍桌走人!
離職阿

還在撐什麼..此處不留爺自有留爺處阿
只能說你跟這間公司八字不合~
給樓主的一句話

當你花300萬買的房子 你也會和只買得起300萬的人當鄰居

當你只花得起50萬買得起 國宅(比喻) 你也只能和龍蛇雜處一起過生活

所以 當職場受到霸凌

我們常得思考兩個問題:
1.要不是自己能力不足 常造成別人困擾成為公司的麻煩!?
2.該公司的職場風氣就是這樣惡劣

此處不留爺 自有留爺處

話不投機半句多 換家公司會更好



寧願做一個超越對方的人

也不要當一個傷害對方的人

那才是最好的報復

要成大事的人

都敢對自己下狠手

就看你夠不夠狠




kill-die wrote:
 一開始工...(恕刪)

kill-die wrote:
一開始工作 由於自...(恕刪)

可憐之人必有可恨之處,這是我出社會到現在的體悟....樓主的情形未必是其他人的不對,可能自己無意識的白目,不長眼,造成別人的困擾而不自知也有可能,我不知道樓主的問題屬於哪一種情況,但依照我遇過的討人厭同事中,現在共事中的有一種是,凡事自保優先,出事就拉別人下水當墊背類型,例如說,我們其實都會有提早下班的習慣,但大部分都會有個共識,要是因為提早下班而出事被抓包要自己擔,別把其他人也拖下去,但這討人厭同事就是那種出事時就會說:"那個誰誰誰也這樣啊,他也提早走,我只是看他先走才跟進的..."的類型,然後我們的工作有個要輪流的爽缺,但輪到這同事時時常常就忘記該做的時間,顧著玩手機,還要別人提醒他該去做事了,或者有些東西可以偷吃步節省時間,但他不會這訣竅,偏要跟人一樣用偷吃步,但結果當然就不好,然後害其他人之後就被限制不能這麼做,這種老鼠屎不知樓主是否當過,但我倒是很常遇到這種類型~
工作上要是發現自己沒有辦法人緣好,一定要找出原因,不管是自身個性問題造成,還是因為自己容易做錯事造成別人困擾,而進一步討厭你,找到原因才能有改進的方法,還是祝樓主早日找到適合你的工作環境,加油!
職場上面不想讓人霸凌
好的方法就是、晉升主管、晉升主管、晉升主管

換你去霸凌別人啊
你就做好長官啊、好好愛護你的下屬。
不要霸凌下屬。
不開心就閃人,也是放過自己。
kill-die wrote:
現在的工作我也是沒...(恕刪)
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