yagami7215 wrote:
如果我們允許薪資完全自由化,不建立基本薪資,雇主可以用極低的價格請到弱勢的勞工來讓他壓榨,一個便當可以賣60塊,雇主一樣賺,其他受薪階級能用60塊買到一個便當...(恕刪)
這種方法在台灣是行不通的
在外國有工會可以制約資本家
也不容許有規模有制度的大量引進外勞
基本上在這些國家中所謂外勞
本身都不是有規模有制度引入的
對就業市場的衝擊很小
小到幾乎可以不用計算
可是這些條件在台灣都不可能
每一個條件都直接牽扯到既得利益者的既得利益
工會法未甚麼一直都無法修好??
外勞為甚麼總感覺怎麼引進都不夠??
原因就出在
那些修法者
同時也是既得利益者
如果薪資完全自由化
那台灣的薪資混往後退的不只20年
50年都有可能
台灣能夠有創新.創造附加價值的公司
用指頭都算得出來
幾萬家中小企業
苟且偷生,賺個茅山道士
就已經是他們當初最大的願景了




























































































