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請問在面試時,人資單位要求提供前份工作的薪資單,這是可以的嗎?


Coriolanus wrote:
前公司規章中薪水屬於機密
所以無論如何
不能違反前公司規章
這是最基本

機密是對其他同事 .... 不包括人事,主管,老闆 !

w3210 wrote:
我才剛遇到,還是外商...(恕刪)


這家可能只有外商的皮,沒有真正的精髓(不知是美商或是其他國家的)。如果是響往外商的工作開外企業文化就別去了吧! 把它當local企業看。

我遇過的企業,如果企業文化及人資都夠水準,公司通常開出的職位都有一個薪資範圍,理論上不應該跟面試者前一份薪水有關。只要任用主管認為夠格,新進者就該拿得到合乎這分現有職位的薪水,人資是來協助任用單位完成相關任用程序。是說有的人資常常會砍面試者薪水,然後又說員工是公司最珍貴的資產,不知道這些人在想甚麼?



要求薪資單我認為可以拒絕!
不過我遇到的都是要求勞保投保證明~
這個你就沒辦法避免了..
stockholm wrote:
薪水都是你在講的
我...(恕刪)


https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=481960&fbclid=IwAR3IZptVGCBo8A8OYPvy2oFGMugNGy_uHQgpY-4L6K8aqQA5JFOIQqkbxNA


看看歷史就知道,1950年出生的馬英九,1982年返台後就出任總統府第一局副局長,同樣屬於政治任命,當時馬英九年僅32歲,只比口譯哥年長一歲。1942年出生的宋楚瑜,在35歲時返台擔任院新聞局副局長。還有還有,另外一位藍營文傳會副主委洪孟楷也在28歲時便出任嘉義市文化局長,就連羅智強本人,也曾在38歲出任總統府發言人,後來更轉任14職等的總統府副秘書長,硬是比口譯哥趙怡翔還高出兩個職等。

你是把前面這幾位都一起罵進去對吧? 如果不是,同樣是政治任命,為何只有藍營的人能英雄出少年?
薪資不是機密,如果你這樣回簽應考官,那你就GG了,因為你外行,薪資是個人隱私,在國內外的獵人頭公司,找上你時,一定會客氣的詢問你目前收入,否則怎麼向需求公司回報......公司在應徵高階主管時,當然會問應試者上個工作的收入,否則工作內容談妥,待遇怎麼跟你談????除非你心虛了.....
peipeiliu wrote:
請問在面試時,人資單位要求提供前份工作的薪資單,這是可以的嗎?薪資單不是機密嗎?
其實要看狀況拉

我老婆前一份工作也是被要求提供薪資單

原因是因為該公司按照規定能給的薪水假設40K

但我老婆希望比照前公司約50K的薪水

所以人資要我老婆提供前公司的薪資單才能比照辦理

為了薪水只好提供囉



如果這樣......你還給不給呢??

你是不是謊報之前公司薪資,你看一下子就被人資識破。

老板要看你這個人有沒有老實。這一點就知道。
ccl7713 wrote:
在外企是很正常的,要過去三到六個月的薪資單
因為外企給的薪水很高,要證明你是不是真有那市場價值,前公司薪資可為參考資料
面試就算經過六輪,也不見得能完全知道你的能力,因此前公司薪資是有參考價值
在外企年薪200以上招募流程中很常見


非常同意ccl7713的說法。

不用年薪200就可能遇到,
如果你想要求不符合年齡或職務的薪水,
前一份薪水就代表個人的價值。
若薪水是用"談"出來的,這個很難避的掉。

另薪資單會簽保密條款,
But 稅單是個人的。
不懂不要指鹿為馬,在國內任用,跟派任出國,你覺得一樣嗎???在公務體系,有分政務(指派任命)及事務(就是被砍退休金的公務員),馬英九,宋楚瑜當年是國民黨執政,當然可以指派任政務正、副首長......但是,趙口譯這個職缺屬事務體系,依規就是要有公務員資格或特等考試及格才能任用......懂了嗎????
ericchen9089 wrote:
看看歷史就知道,1950年出生的馬英九,1982年返台後就出任總統府第一局副局長,同樣屬於政治任命,當時馬英九年僅32歲,只比口譯哥年長一歲。1942年出生的宋楚瑜,在35歲時返台擔任院新聞局副局長。還有還有,另外一位藍營文傳會副主委洪孟楷也在28歲時便出任嘉義市文化局長,就連羅智強本人,也曾在38歲出任總統府發言人,後來更轉任14職等的總統府副秘書長,硬是比口譯哥趙怡翔還高出兩個職等。
你是把前面這幾位都一起罵進去對吧? 如果不是,同樣是政治任命,為何只有藍營的人能依雄出少年?

ccl7713 wrote:
在外企是很正常的,...(恕刪)


不一定喔,我也在外企,而且是直接隸屬總部

HR 沒有提出這個要球

因為個資和營業機密的關係

薪資是公司的營業機密之一

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