Sally Liu wrote:坦白說,目前產品不好賣,大家都有貨,國內外都是流血價在清庫存。也是我擔心的一點,要在這時進場做業務非常有挑戰性 是 挑戰性 vs 自殺式往往都在一線之隔, 看妳要不要去賭
Sally Liu wrote:至於產品類型,非市場獨有性,很多家廠都有生產,我們就特點在是原廠代理,可以知道真正的價格 也就是很多本土廠商有在生產的產品你們公司是屬於代理商, 代理國外某一家製造商的商品,市場上也有很多像你們公司這樣的代理商, 從國外某一家製造商代理相同的商品進來台灣販售你又說 這種產品非市場獨有性, 那你們公司所代理的這一個產品的優勢是?規格? 價格? 品質? 交期? 付款條件? 服務?
給你參考我家是IC原廠,不用陌生開發業助小妹轉業務的最低條件是公司配車位,油錢和過路費是實報實銷交際費每月另外算獎金是每三個月領一次.一年再領2次大分紅三節另外算至於到底多好賺? 一年後該業務換了台進口車
公司看得起你,才會請你出線.先不管這薪資與補貼怎麼算.光是業務一職,薪資就不可能低於內勤行政.如果你是考慮薪資所得要高一點的話,那當然二話不說,順勢出線.做業務會學到很多技巧.歷練會快速增長.對你有利.人員流動率低,代表公司不是硬逼人亂增加不可能的業績表叫人達成那種.所以,do it .
不太建議轉職!最大考量,先花20萬買車!車是消耗品,中古車更是,如果是不良二手車商賣出的中古車那擁有、使用成本更是慘!再者,轉職後的新公司能待多久可能都還是問號!?...萬一待不久,汽車成為負擔了!如果家人、男友...有錢能無怨無悔的支援購車、養車費用,那以上都白說的!
Sally Liu wrote:小妹這篇有在PTT發...(恕刪) 不建議你轉業務!因為內勤不會隨便被理由開除!業務可以用業績未達,主管不滿,假報帳,帳款收不齊等理由一股腦開除你!況且你本質不是作業務的人,學公司業務還要老鳥帶風險是如果公司願意多給業務獎金,有超過常態4萬多那你能養小車繼續做!要是業務都是領三萬多!別做了!不換!打不死的業務不代表公司賺錢!只是它們懂得存活!那是最低生存法則!配車都沒有!津貼也低於開車津貼不要轉!代理商多,等於公司又是原廠比價貴!等於客戶少很多!你去對手那當業務領的都比原廠代理多!別傻了!乖!