40歲軟工 (第5頁)

caf677
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41樓

2018-12-20 11:09

KKRD wrote:
一個薪資和我差不多...(恕刪)

我不是RD不過我是工程師,也是選擇在40歲以前跳槽
在前公司一直有機會跳槽,但最後還是待了近9年
主要原因是家庭因素
另一個著眼點則是公司的敘薪問題
離職前的懇談,主管明白告訴我
按照公司的原則,不會給我期待的薪資
反而還擔心我要找工作會有困難
想以鐘點顧問的方式,讓我在家工作
考慮甚多之後放棄在原公司晉升副理的機會
也幸運得到進入到大公司服務

一樣是上市公司,大小公司的獲利能力還是會有差別
之前的公司規模約10億,固定發2個月,獲利好會加發
但離職前營運不佳連兩個月都沒有
現在的公司資本額超過幾十倍
雖然入職時薪資沒有成長還倒退一點
後續領到的獎金卻提高很多倍
薪水成長了,但工作內容沒那麼雜了
不用在像以前那樣大小事通包,隨時當救火隊
反而可以專心朝某個方向發展
其實還有錢賺,就不算輸
但是跨不出去,不會贏

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Kang-Wei Tzou

Kang-Wei Tzou
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42樓

2018-12-20 11:11

如果說我假很多,我就一次給他放完。看公司會不會叫以後不敢。想走就找去新工作,等領完年終走。等你真的要走的時候,看公司還會不會願意幫你加薪。

悲酥清風

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43樓

2018-12-20 11:18

我也40了，我不知道上面是哪些行業動不動月薪都是10萬以上
我是上市公司系統廠研發，在台北市，我們大概7~8萬就到頂了，除非做管理職
基本上台廠就是能者多勞，會裝死也不會少領，反正公司不會裁研發，除非要倒了
不過有賺錢的公司通常不會是14個月，最少也有16個月
40歲換工作就是看人脈，累積那麼多年，口碑應該都有了，大廠就那幾家

咖啡與偶

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44樓

2018-12-20 11:20

KKRD wrote:
[優點]
離家近,自由
(恕刪)

除了離家近,"自由"這種優點很多公司是看不到的,當你在別公司拿到錢,通常要失去自由,
加上"外包"吧,若你對技術有熱情的話!

何嘎嘎

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45樓

2018-12-20 11:25

KKRD wrote:
人事&財務又覺得我的假怎麼還那麼多,發Mail給我要求我證明是否有偷放假沒請假(恕刪)

光看到這個就讓人吐血，自己無法掌握員工的出勤狀況還要員工自己舉證偷放假？

很多人都說了，寫軟體蠻好接案子的，樓主要不要先試著用晚上以及假日自己接幾個案子試試水溫？

我有個朋友，文組的但會寫些軟體，他目前待業在家自己接案，每個月也好幾萬塊
當然，你要有些溝通的能力才接的到案子，你自己也說你只喜歡CODING不喜歡帶人，不見得適合這種模式

先試試水溫吧，公司制度雖不好也別急著下決定，畢竟做了八年了，不是嗎

mduser

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46樓

2018-12-20 11:30

會的東西蠻多的.
但如果要創業的話,會面臨到, 你會的技術做成產品能夠換錢嗎?
有時候做出的產品,不一定能夠好賣.
所以想好之前,千萬別輕易離職.
年過40任何異動都要好好想想.

shenhung

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47樓

2018-12-20 11:35

我不是軟工 ~幹設計的.~
不過我進去前公司做了7年.4萬起薪.到離開創業.12萬5..
差別是第四年開始帶人.~原本我也是覺得自己沒辦法帶人.
但老闆主動從8萬5加薪4萬~`就試看看.~~帶的還不錯.~因為老闆發展貿易.
設計部門就整個我帶..不用他操心.~對外對內.都我負責..
不管人員人力流動~或程度不一..都可以把案子準時交出來.~
他就負責跟客戶收款就好.~做了3年之後..36歲創業至今.~

如果我當年沒做主管..沒那3年的歷練..很難有氣候可以創業.~~

所以有時後改變一下思維..路會更寬廣.~

remdodo

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48樓

2018-12-20 11:45

騎驢找馬啊!有更好馬上換!就這樣，千萬不要意氣用事馬上請辭!有時為了三斗米還是得折腰啊!

Ricado

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49樓

2018-12-20 11:51

shenhung wrote:
如果我當年沒做主管..沒那3年的歷練..很難有氣候可以創業.~~

本生物已配置全天候戰鬥系統~ 手機不通、Skype 離線時，請託夢，或留言！

enfakid

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50樓

2018-12-20 12:37

sandypan1211 wrote:
你老婆沒工作在家帶...(恕刪)

請教一下大大
軟體很缺人
在那可以找的到阿
感覺這網上
資源很多
除了104,1111
謝謝