加班單沒簽名，直接變曠職合理嗎？ (第5頁)

linK0430

linK0430
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41樓

2018-12-19 1:14

shukae wrote:
自作自受誰叫你自己不...(恕刪)

自作自受誰叫你自己不簽+1

認真回你吧
我判斷你自己太不會做人
招惹到人資單位跟會計單位
自己找時間去跟對方道歉才能在公司生存下去
不然就弄到魚死網破吧

程蝶依

程蝶依
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42樓

2018-12-19 1:37

自作自受誰叫你自己不簽
自作自受誰叫你自己不簽
自作自受誰叫你自己不簽

鐵牛叔叔

鐵牛叔叔
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43樓

2018-12-19 1:49

視覺系_惡魔飛 wrote:
當然限時簽名啊公司發...(恕刪)

我們公司加班費是電腦建檔傳簽的
就算當月忘了加班建檔
一樣會有出勤打卡記錄
可在下個考勤周期由主管簽核
外加50塊錢的罰款手續
一樣會下個月補發
樓主這種例子應該先跟公司談談
如果是忘記簽可以要求公司補發
扣個懲罰性手續費
記曠職太誇張
但如果是故意不簽不想領錢
那建議直接離職回家睡覺去吧
保證領不到錢也不會記曠職

cunzhe

cunzhe
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44樓

2018-12-19 2:48

顯然不合理。畢竟你加班了耶。

linK0430 wrote:
自作自受誰叫你自己...(恕刪)

sos225214

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45樓

2018-12-19 8:04

一個小路人而已，講話還那麼嗆，活該死好，被曠職也是剛好，職場人緣不好

Pan.tc328

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46樓

2018-12-19 8:50

shukae wrote:
google 一下...(恕刪)

沒簽名就是不同意,就是雙方沒取得共識..頂多沒加班費而已,哪來曠職?

這種問題很好解..
人資找員工補簽一下而已

如果是勞資不平等的公司..什麼都是公司說的算
公司口頭說加班,員工沒有簽名,然後就自動認定勞資共識
這種公司也不用待了,這種公司也不會有成長

複雜問題簡單化..打個電話叫員工叫人資處理一下即可

kai456789

kai456789
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47樓

2018-12-19 8:51

是不是工作上有得罪人正常加班看打卡跟寫加班單沒寫主管或人事都會提醒一下

mokuami

mokuami
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48樓

2018-12-19 9:16

一個小路人 wrote:
每個月的加班費申請...(恕刪)

誰叫你加班不簽名+1
基本上這算是公司章程...算公司內部管理
除非你想離職,不然不建議鬧大吧

yme1029

yme1029
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49樓

2018-12-19 9:34

樓主一定不會是管理階層的(但這也不用管理人才會知道啊)

＂每個月的加班費申請，都要請當事人簽名的＂這句話可視為公司規定
或者是大家都知道要這麼做啦.........

如果每一個人都想簽名就簽，不想簽名就不簽那公司如何管理，難道每一個人都用特例專案處理嗎？？

今天好冷

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50樓

2018-12-19 9:46

一個小路人 wrote:
回文別跟我留自作自受誰叫你自己不簽
不准給我這樣回，懂嗎？

自作自受誰叫你自己不簽

回了會怎樣?