(改標題) 原來北漂的問題不在錢 (第5頁)

黑豆爸爸

黑豆爸爸
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41樓

2018-12-02 11:43

講的好像南部都是慣老闆，其實不依照勞基法的公司遍布全台是不分東南西北，有人說對了，不只是薪資問題，還有的是工作氛圍、升遷問題、國際化問題....不是北漂而是漂向前景，就像有人會漂到中國、美國是一樣的問題。

shou5025

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42樓

2018-12-02 11:46

harry8655655514 wrote:
中南部很多這種小企...(恕刪)

政府怎麼可能不知道,都是睜隻眼閉隻眼而已啦

harry8655655514

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43樓

2018-12-02 11:47

奧圖瑪 wrote:
這是我個人的經驗哦...(恕刪)

一樣是肯德基、全家，中南部的也是亂搞一通。

並不是連鎖性質就會遵守勞基法。

最後不是像我前主管跟同事，跑去新竹以北工作。就是對大環境失望，打定一輩子不結婚、不生小孩，在彰化找一家兩萬多薪水的公司混下去。

uu70904

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44樓

2018-12-02 11:48

我個人認為這個方案 "窒礙難行"

光個年金改革的反撲力量那麼強大動不動給你包圍立院總統府

真的南北薪資一致反撲力量可是更大

中國歷屆改革傷著可都是基層高層卻沒傷著半個才會變法失敗

戊戌變法變到誰的口袋去商鞅變法保守勢力的反撲不得不處死商鞅

王安石變法侵犯政敵及貴族利益最終被罷黜

一例一休中小企跟商界大老皆不滿勞工跟勞團更是憤恨鬼才會把票投給你

adolf1110

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45樓

2018-12-02 11:52

開個玩笑!

你媽媽知道你這招, 會害韓市長不用選下一任嗎????

認真地說.

台北區域, 產業與人口聚集, 勞檢勞基再嚴, 也有人搶進. 所以, 大家捏著認了.

中南東人口不成規模, 這樣搞就會民怨沸騰, 現在把明進洞踢出去, 未來也會把郭民洞丟出去!

結論, 無解!

婆哈笛鯛

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46樓

2018-12-02 11:59

時薪85都算高所得了
館長說彰化某個村有八成人
一個月賺得買不起一個麵包
中南部人真可憐

shou5025

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47樓

2018-12-02 12:03

真要做的話
大概要先引進大量能遵守勞基法的大企業進駐
讓在高雄的就業人口能夠有選擇,才有可能淘汰不合規定的雇主
不過市長任期也不過4年,就算真的招商,人也來了
要看到成績也是更久之後了

KCLin0423

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48樓

2018-12-02 12:17

我發現在南部當老闆好容易喔

不過聽說南部的勞工最近有點閒。。。聽說啦
是這樣了
依據一例一休要提高加班費
所以有某金屬加工廠老闆(就是在南部有很大產業聚落的那一類)
乾脆不接大單因為大單單價低，又要找勞工加班趕不划算
於是盡量接單價高的小單，客製單
然後叫員工下班一定要回家，不要留在工廠
老闆說。。。這樣經營果然大家都快樂!

勞工時間比較多了
我想勞工下班後可以自己開家公司當老闆過過當慣老闆的癮吧
但是，不要忘了
一家公司開門的第一件事就是要養活員工呀!

buddha0714

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49樓

2018-12-02 12:23

你一定是瘋了 wrote:
我本身是新竹人自然一...(恕刪)

勞基法

說起來簡單

違法的一堆啊

要不然中南部30K(住家裡)

可以過得比北部40K還爽(租房子)

議員剛選完

再兩年選立委

中央和地方擺爛

咱們Chinese Taipei的民代是幹什麼用的呢？

一堆腦殘以為換了個市長

就可以大賺陸客的錢

日子就會比較好過

就算真的賺到錢

還是進慣老闆的口袋啊～

sgconduty

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50樓

2018-12-02 12:25

只是遵守勞基法而已就一堆人在說什麼薪資南北一致不可行,勞基法是法律,是法律啊....,不遵守勞基法就是違法,這很難理解? 全台各地都應一致遵守,不然就請修改勞基法最低薪資,中南部基本薪資18000...